Merci pour vos réponses pour les retours de la semaine 1. Si vous n'avez pas déjà répondu. C'est ici .
J'ai pensé qu'il serait bon de répondre à certaines des idées d'amélioration. Veuillez poursuivre cette discussion ci-dessous dans les commentaires.
Meilleure communication sur la mission.
Le devoir à la maison était difficile en raison des différences de fuseau horaire. De plus, l'industrie qui nous a été assignée a de nombreux cas d'utilisation et histoires de réussite déjà écrits, il a donc été difficile de trouver quelque chose d'unique.
Merci. Faites-moi savoir ce qui n'était pas clair dans la mission afin que nous puissions mieux communiquer la prochaine fois. Nous savons qu'il est difficile de travailler à travers les fuseaux horaires et les langues, mais il est important que nous trouvions des moyens de travailler ensemble en tant qu'organisation mondiale. Nous apprécions vos efforts! Nous ne nous attendons pas à une approche unique de la manière dont JMP est utilisé dans l'industrie. L'intention est pour vous d'explorer les ressources existantes et de créer un bref résumé, comme dans l'exemple . Le résultat le plus important est que vous avez travaillé avec votre équipe et appris à les connaître un peu mieux.
J'aimerais qu'ils passent en revue quelques minutes où trouver les liens nécessaires aux employés et les sites Web connexes, etc. .. pour la tenue de livres personnels. Comme, les informations de paiement, les soins de santé, les commissions / bonus, les choses dont vous avez généralement besoin chez une nouvelle recrue.
Je vois que ce serait utile. Et certaines personnes ont déjà constitué des listes de liens comme celui-ci pour le personnel de vente américain , ce qui pourrait vous être utile. JMP Academy s'adresse à tous les postes et à toutes les régions du monde. Il est donc impossible de maintenir une liste de liens qui couvrirait tout ce dont chaque membre de la classe a besoin. Veuillez parler à votre responsable car ce type d'informations est mieux couvert lors de votre intégration personnelle.
Personnellement, je préfère que la séance d'accueil du premier jour soit plus sérieuse.
Merci. Nous allons réfléchir à cela. Notre intention était de trouver un moyen engageant de présenter la classe les uns aux autres lors d'une réunion en ligne. Beaucoup de gens ont dit qu'ils avaient vraiment apprécié. Mais je peux comprendre que cela ne conviendrait pas à tout le monde. Faites-nous part de vos idées pour une autre façon de procéder.
Pourrions-nous avoir un fichier de présentation pour chaque session s'il est disponible.
C'est un peu écrasant de prendre toutes les nouvelles informations en si peu de temps.
Oui. Il y a beaucoup à encaisser. Toutes les présentations ne sont pas sous forme de diapositives PowerPoint. Dans tous les cas, les diapositives ne vous disent souvent rien sans la voix off du présentateur. Nous ne partagerons donc pas les diapositives de présentation. Cependant, vous pouvez trouver des liens vers les enregistrements de toutes les sessions dans l'agenda , et vous devriez pouvoir trouver les enregistrements et transcriptions dans MS Teams également.
Se rencontrer en personne, quand ce sera à nouveau sûr.
Absolument! Espérons que nous pourrons le faire bientôt.
Une autre réponse :
Moins c'est plus en ce qui concerne les devoirs. Je pense que beaucoup d'entre nous sont des perfectionnistes, donc une mission à durée indéterminée sur plusieurs fuseaux horaires est un peu difficile à cerner. J'aime l'opportunité de collaboration mais peut-être que le devoir peut être encore plus précédé de "Amusons-nous !" "Communiquons !" au lieu de "C'est le résultat que nous recherchons." Une grande partie de notre culture consiste à se détendre et à permettre à votre moi authentique de germer / créer et cela va entrer en concurrence avec nos propres juges internes qui rendent les choses plus difficiles que nécessaire. Peut-être qu'au lieu d'un article, cela pourrait être : le choix des revendeurs entre un article et quelques diapositives PowerPoint ? Je ne sais pas si cela aiderait ou contredirait simplement le principe "Moins c'est plus" ; mais de toute façon c'est juste un retour d'expérience.
Je suis complètement d'accord. C'est bien l'esprit que nous visons. Nous devons réfléchir à la manière de rendre cela plus clair. Peut-être devrions-nous imposer un nombre de mots - je ne sais pas ?! Merci!
