JMP領導者進行了一年的回顧和對未來的展望
在啟動儀式上,我們以正確的方式開始新的一年——建立關係、慶祝成就、分享知識並規劃未來 12 個月。 本週標誌著 JMP 作為一家公司而非 SAS 部門的首次啟動。 第一天主要討論我們的業務基礎設施。
從第一天開始記錄
Click to watch the recording from the first sessionClick to watch the recording from the first session點擊觀看第一場會議的錄音
回顧一年
JMP 在 2021 年從多個角度取得了成功:
- JMP 成長了 16.6%,在經歷了艱難的 2020 年後回到了兩位數成長。
- JMP 的 SAS 總收入突破了 10 億美元,成為少數 SAS 產品中實現這一目標的一員。
- JMP 的員工人數增加了 52 人。 目前,我們在美國有 255 名員工,在美國境外有 144 名員工,還有 55 個職缺需要填補。 (幫助我們招募!)
- JMP 統計發現有限責任公司誕生。
John Sall explains why JMP has become a separate companyJohn Sall explains why JMP has become a separate companyJohn Sall 解釋 JMP 為何成為獨立公司JMP 現正式名稱為 JMP Statistical Discovery LLC。 我們為什麼要踏上這個新的旅程? 簡而言之,它為 JMP 提供了更好的長期前景。 正如約翰·薩爾所說,“我們不希望它被剝奪或翻轉。”
我們擁有強大的業務有很多原因。 John 向那些在 JMP 成立之初就奠定了基礎、為 JMP 留下遺產的人們表示敬意。 他們中的大多數人仍然在 JMP 工作。
Jon Weisz 將 2021 年的成功歸功於許多因素,包括我們的「真正喜歡產品並有權使用它的客戶」。
2021 results2021 results2021 年成績
2021 revenue by region2021 revenue by region2021 年各地區收入
2022年的情況
“我們正處於分析時代。 這是我們的時代,」約翰說。 雖然我們可能會經歷更多新冠疫情的不確定性,但我們應該期待新版本——JMP 17——並努力爭取下一個兩位數增長。
Jon 意識到“在這個時代很難保持警惕”,他預測到 2022 年我們將實現:
- 軟體總收入:1.39 億美元
- 新許可證:3300萬美元
- 續約:1.06 億美元
描繪客戶和用戶
The JMP User Acquisition missionThe JMP User Acquisition missionJMP 使用者取得任務用戶獲取總監 Julian Parris 概述了其團隊的使命,即“最大限度地提高需要 JMP 的用戶成為 JMP 用戶的可能性”,以及幫助潛在用戶“採用 JMP 生活方式的方法”。 ”
為什麼? 因為“我們有責任向全世界介紹 JMP”,Julian 說。
用戶支援總監 Jeff Perkinson 介紹了允許用戶充分利用 JMP 投資的舉措,包括持續的學習和支援機會以及透過 JMP 用戶平台收集的回饋。
「如果不保留我們現有的用戶,我們就無法實現 100 萬用戶的目標,」他解釋道。
分析教育資深經理 Ruth Hummel 表示,JMP Education 將比過去更加關注全球,將開發更清晰的學習路徑,並根據使用者想要的學習方式和時間來規劃產品可以花在學習上。
更多亮點
全球行銷高級總監 Diana Levey 描繪了她的企業傳播者和記憶製造者團隊的情況,以及他們如何激勵世界各地的數據探索者嘗試 JMP。
數位營運總監 John Jones 提供了為我們公司建立適當規模的系統的高級工作時間表。
新任財務總監 Jason Romanos 介紹了自己和他不斷壯大的團隊,並補充說,他很高興加入一家「擁有做正確事情的強大文化」的公司。
總法律顧問 Rachel Smith 強調了簡化和現代化的授權條款和協議所取得的成功。 她解釋說,我們看到談判時間縮短了——Amazon.com 在 1 小時 10 分鐘內接受了訂單,Element Biosciences 在創紀錄的 34 分鐘內接受了訂單。
雷切爾的兩個主要收穫:
如果您從事銷售工作,您可能會收到客戶關於 JMP Statistical Discovery LLC 的問題。 如果是這樣,請聯絡業務營運部門尋求協助回應—我們希望為客戶提供一致和協調的回應。
如果您過去曾使用過 SAS Legal(例如,處理人力資源事務、註冊知識產權、供應商協議),您可以繼續使用,但在您的通訊中複製 Rachel。 我們需要追蹤如何使用 SAS Legal 來為未來部署必要的系統。
人力資源總監珍妮特·斯通 (Janet Stone) 宣布,所有 JMP 員工,無論職位或地點如何,今年都將享受基於 JMP 財務業績以及您自己的財務業績的獎金計劃。 「JMP 在過去幾年中取得了非常積極的成果,」Janet 說。 “未來你的獎金計劃將反映出這一成功。”
研發更新
The evolution of JMP Workflow BuilderThe evolution of JMP Workflow BuilderJMP Workflow Builder 的演變約翰在開幕致詞中強調,我們將繼續投資於研發,以便我們能夠維持高科技產品,滿足用戶不斷變化的需求。
在 R&D 的非官方座右銘「永遠改進」的指導下,開發測試高級經理 Audrey Shull 回顧了該團隊對流程改進的承諾,具體介紹了早期採用者計劃、向 Confluence 的過渡以及工作流程演變的案例研究建設者。 我們將在第 2 天的會議中了解有關該產品的更多詳細資訊:關於軟體的一切。
正如 Weisz 所說,希望 2022 年能像老歌《We’ll Meet Again》一樣。 我們都期待著親自見面。 現在,我們將在周三和周四的開賽剩餘時間與大家見面。