Los líderes del JMP dan un año de revisión y visión para el futuro
En Kickoff comenzamos bien el año: construyendo relaciones, celebrando logros, compartiendo conocimientos y planificando los próximos 12 meses. Esta semana marca el primer lanzamiento de JMP como empresa, en lugar de como división de SAS. Y el primer día estuvo dedicado a nuestra infraestructura empresarial.
Grabación del día 1
Click to watch the recording from the first sessionClick to watch the recording from the first sessionHaga clic para ver la grabación de la primera sesión.
Año en revisión
JMP tuvo éxito en 2021 desde muchas perspectivas:
- JMP creció un 16,6%, volviendo a un crecimiento de dos dígitos después de un difícil 2020.
- JMP superó los mil millones de dólares en ingresos totales en SAS, uniéndose a un pequeño grupo de productos SAS para lograrlo.
- JMP aumentó su plantilla en 52 personas. Ahora tenemos 255 empleados en los EE. UU., 144 fuera de los EE. UU. y 55 puestos vacantes por cubrir. ( Ayúdanos a reclutar !)
- Nació JMP Statistical Discovery LLC.
John Sall explains why JMP has become a separate companyJohn Sall explains why JMP has become a separate companyJohn Sall explica por qué JMP se ha convertido en una empresa independiente JMP ahora se conoce oficialmente como JMP Statistical Discovery LLC. ¿Por qué nos embarcamos en este nuevo viaje? En resumen, ofrece mejores perspectivas a largo plazo para JMP. Como dijo John Sall: "No queremos que lo despojen ni lo volteen".
Tenemos un negocio sólido por muchas razones. John rindió homenaje a las personas que ya han dejado un legado para JMP, construyendo las bases en sus inicios. La mayoría de ellos todavía trabajan para JMP.
Jon Weisz atribuyó el éxito en 2021 a muchos factores, incluidos nuestros "clientes que realmente aman el producto y tienen la capacidad de usarlo".
2021 results2021 resultsResultados 2021
2021 revenue by region2021 revenue by region Ingresos 2021 por región
Condiciones en 2022
“Estamos en la era de la analítica. Esta es nuestra era”, dijo John. Si bien es probable que experimentemos más incertidumbre sobre el COVID, deberíamos esperar con ansias la nueva versión (JMP 17) y trabajar para lograr otro año de crecimiento de dos dígitos.
Reconociendo que es “muy difícil estar alerta en estos tiempos”, Jon pronostica que en 2022 lograremos:
- Ingresos totales por software: 139 millones de dólares
- Nuevas licencias: $33 millones
- Renovaciones: $106 millones
Delinear clientes y usuarios
The JMP User Acquisition missionThe JMP User Acquisition missionLa misión de adquisición de usuarios de JMP Julian Parris, Director de Adquisición de Usuarios, brindó una descripción general inspiradora de la misión de su equipo "para maximizar la probabilidad de que una persona sea un usuario de JMP si necesita JMP", así como métodos para ayudar a los usuarios potenciales a "adoptar un estilo de vida de JMP". "
¿Por qué? Porque “le debemos al mundo contarles sobre JMP”, dijo Julian.
Jeff Perkinson, director de habilitación de usuarios, describió iniciativas que permitirán a los usuarios aprovechar al máximo su inversión en JMP, incluida una continuidad de oportunidades de aprendizaje y soporte y comentarios recopilados a través de la plataforma de usuarios de JMP.
"No podemos alcanzar nuestra meta de un millón de usuarios sin conservar los que tenemos", explicó.
Ruth Hummel, gerente sénior de Educación Analítica, dijo que JMP Education tendrá un enfoque más global que en el pasado, desarrollará rutas de aprendizaje más claras y planificará ofertas basadas en cómo nuestros usuarios quieren aprender y cuánto tiempo dedican. puede gastar en aprender.
Más destacados
Diana Levey, directora sénior de marketing global, describió un cuadro de su equipo de comunicadores corporativos y creadores de memorias, y cómo inspiran a los exploradores de datos de todo el mundo a probar JMP.
John Jones, director de Operaciones Digitales, proporcionó un cronograma de alto nivel del trabajo para implementar sistemas del tamaño adecuado para nuestra empresa.
El nuevo director financiero Jason Romanos se presentó a sí mismo y a su equipo en crecimiento y agregó que está inspirado para unirse a una empresa con "una cultura sólida en torno a hacer lo correcto".
La asesora general Rachel Smith destacó los éxitos con los términos y acuerdos de licencia simplificados y modernizados. Explicó que estamos viendo tiempos de negociación más rápidos: Amazon.com aceptó su formulario de pedido en 1 hora y 10 minutos, Element Biosciences lo aceptó en un récord de 34 minutos.
Dos conclusiones principales de Rachel:
Si trabaja en ventas, es posible que los clientes le hagan preguntas sobre JMP Statistical Discovery LLC. Si es así, comuníquese con Operaciones Comerciales para que le ayuden a responder; queremos una respuesta consistente y coordinada para los clientes.
Si ha utilizado SAS Legal en el pasado (por ejemplo, para asuntos de recursos humanos, registro de propiedad intelectual, acuerdos con proveedores), puede continuar usándolo, pero copia a Rachel en su comunicación. Necesitamos realizar un seguimiento de cómo utilizamos SAS Legal para implementar los sistemas necesarios para el futuro.
Janet Stone, directora de recursos humanos, anunció que todos los empleados de JMP, independientemente de su puesto de trabajo o ubicación, estarán en un plan de bonificación este año que se basa en el desempeño financiero de JMP y el suyo propio. "JMP ha obtenido resultados muy positivos en los últimos años", afirmó Janet. "En el futuro, sus planes de bonificación reflejarán ese éxito".
Actualizaciones de I+D
The evolution of JMP Workflow BuilderThe evolution of JMP Workflow BuilderLa evolución de JMP Workflow Builder Durante sus palabras de apertura, John enfatizó que continuaremos invirtiendo en I+D para poder mantener un producto altamente técnico que satisfaga las necesidades cambiantes de nuestros usuarios.
Guiada por el lema no oficial de I+D – “siempre mejorando” – Audrey Shull, directora sénior de pruebas de desarrollo, revisó el compromiso del grupo con la mejora de procesos con detalles sobre el programa Early Adopter, la transición a Confluence y un estudio de caso sobre la evolución del flujo de trabajo. Constructor. Obtendremos muchos más detalles sobre el producto durante la sesión del día 2: Todo sobre el software.
Y como dijo Weisz, ojalá el 2022 sea como la vieja canción "We'll Meet Again". Todos esperamos vernos en persona. Por ahora, nos veremos todos los miércoles y jueves durante lo que resta del Kickoff.
