Líderes de JMP dan un año en revisión y visión para el futuro
En Kickoff comenzamos bien el año: construimos relaciones, celebramos logros, compartimos conocimientos y planificamos para los próximos 12 meses. Esta semana marca el primer Kickoff de JMP como empresa, en lugar de una división de SAS. Y el primer día estuvo dedicado a nuestra infraestructura empresarial.
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Año en revisión
JMP tuvo éxito en 2021 desde muchas perspectivas:
- JMP creció un 16,6%, volviendo a un crecimiento de dos dígitos después de un 2020 difícil.
- JMP superó los mil millones de dólares en ingresos totales en SAS, uniéndose a un pequeño grupo de productos de SAS para lograrlo.
- JMP aumentó su plantilla en 52 personas. Ahora tenemos 255 empleados en los EE. UU., 144 fuera de los EE. UU. y 55 vacantes para cubrir. ( Ayúdanos a reclutar !)
- Nació JMP Statistical Discovery LLC.
John Sall explica por qué JMP se ha convertido en una empresa independiente JMP ahora se conoce oficialmente como JMP Statistical Discovery LLC. ¿Por qué nos embarcamos en este nuevo viaje? En resumen, ofrece mejores perspectivas a largo plazo para JMP. Como dijo John Sall: "No queremos que se desnude o se voltee".
Tenemos un negocio fuerte por muchas razones. John rindió homenaje a las personas que ya han dejado un legado para JMP, construyendo los cimientos en sus primeros días. La mayoría de ellos todavía trabajan para JMP.
Jon Weisz atribuyó el éxito en 2021 a muchos factores, incluidos nuestros "clientes que realmente aman el producto y están capacitados para usarlo".
resultados 2021
Ingresos de 2021 por región
Condiciones en 2022
“Estamos en la era de la analítica. Esta es nuestra era”, dijo John. Si bien es probable que experimentemos más incertidumbre por el COVID, debemos esperar con ansias el nuevo lanzamiento, JMP 17, y trabajar para lograr otro año de crecimiento de dos dígitos.
Reconociendo que es “muy difícil mirar hacia fuera en estos tiempos”, Jon pronostica que en 2022 lograremos:
- Ingresos totales de software: $ 139 millones
- Nuevas licencias: $33 millones
- Renovaciones: $106 millones
Delimitación de clientes y usuarios.
La misión de adquisición de usuarios de JMP Julian Parris, Director de Adquisición de Usuarios, brindó una visión general inspiradora de la misión de su equipo "maximizar la probabilidad de que una persona sea un usuario de JMP si necesita JMP", así como métodos para ayudar a los usuarios potenciales a "adoptar un estilo de vida de JMP". ”
¿Por qué? Porque “le debemos al mundo contarles sobre JMP”, dijo Julian.
Jeff Perkinson, director de habilitación de usuarios, describió iniciativas que permitirán a los usuarios aprovechar al máximo su inversión en JMP, incluida una serie continua de oportunidades de aprendizaje y soporte y comentarios recopilados a través de la plataforma de usuarios de JMP.
“No podemos llegar a nuestra meta de un millón de usuarios sin conservar los que tenemos”, explicó.
Ruth Hummel, Gerente Sénior de Educación Analítica, dijo que JMP Education tendrá un enfoque más global que en el pasado, desarrollará rutas de aprendizaje más claras y planificará ofertas basadas en cómo nuestros usuarios quieren aprender y cuánto tiempo pasan. puede gastar en aprender.
Más destacados
Diana Levey, directora sénior de marketing global, pintó un cuadro de su equipo de comunicadores corporativos y creadores de memorias, y cómo inspiran a los exploradores de datos de todo el mundo a probar JMP.
John Jones, Director de Operaciones Digitales, proporcionó un cronograma de alto nivel del trabajo para implementar sistemas del tamaño adecuado para nuestra empresa.
El nuevo director financiero, Jason Romanos, se presentó a sí mismo y a su equipo en crecimiento, y agregó que está inspirado para unirse a una empresa con "una cultura sólida en torno a hacer lo correcto".
La consejera general Rachel Smith destacó los éxitos con los términos y acuerdos de licencia simplificados y modernizados. Explicó que estamos viendo tiempos de negociación más rápidos: Amazon.com aceptó su formulario de pedido en 1 hora y 10 minutos, Element Biosciences lo aceptó en un tiempo récord de 34 minutos.
Dos puntos principales de Rachel:
Si trabaja en ventas, es posible que los clientes le hagan preguntas sobre JMP Statistical Discovery LLC. Si es así, comuníquese con Operaciones comerciales para obtener ayuda para responder: queremos una respuesta coherente y coordinada para los clientes.
Si ha utilizado SAS Legal en el pasado (p. ej., para asuntos de recursos humanos, registro de propiedad intelectual, acuerdos de proveedores), puede continuar haciéndolo, pero copie a Rachel en su comunicación. Necesitamos hacer un seguimiento de cómo usamos SAS Legal para implementar los sistemas necesarios para el futuro.
Janet Stone, directora de recursos humanos, anunció que todos los empleados de JMP, independientemente del puesto o la ubicación, estarán en un plan de bonificación este año que se basa en el desempeño financiero de JMP y en el suyo propio. “JMP ha visto resultados muy positivos en los últimos años”, dijo Janet. “En el futuro, sus planes de bonificación reflejarán ese éxito”.
actualizaciones de I+D
La evolución de JMP Workflow Builder Durante sus comentarios de apertura, John enfatizó que continuaremos invirtiendo en I+D para poder mantener un producto altamente técnico que satisfaga las necesidades cambiantes de nuestros usuarios.
Guiada por el lema no oficial de I+D, "siempre mejorando", Audrey Shull, Gerente sénior de pruebas de desarrollo, revisó el compromiso del grupo con la mejora de procesos con detalles sobre el programa Early Adopter, la transición a Confluence y un estudio de caso sobre la evolución de Workflow. Constructor. Obtendremos muchos más detalles sobre el producto durante la sesión del día 2: Todo sobre el software.
Y como dijo Weisz, con suerte, 2022 será como la vieja canción "We'll Meet Again". Todos estamos deseando vernos en persona. Por ahora, nos vemos todos los miércoles y jueves para el resto de Kickoff.
