I leader di JMP offrono un anno di revisione e visione per il futuro
A Kickoff iniziamo l'anno nel modo giusto: costruendo relazioni, celebrando i risultati, condividendo conoscenze e pianificando per i prossimi 12 mesi. Questa settimana segna il primo kickoff per JMP come azienda, piuttosto che come divisione di SAS. E il primo giorno è stato dedicato alla nostra infrastruttura aziendale.
Registrazione dal primo giorno
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Bilancio dell'anno
JMP ha avuto successo nel 2021 sotto molti punti di vista:
- JMP è cresciuta del 16,6%, tornando alla crescita a doppia cifra dopo un 2020 difficile.
- JMP ha superato il miliardo di dollari di fatturato totale in SAS, unendosi a un piccolo gruppo di prodotti SAS per farlo.
- JMP ha aumentato la propria forza lavoro di 52 persone. Ora abbiamo 255 dipendenti negli Stati Uniti, 144 al di fuori degli Stati Uniti e 55 opportunità di lavoro da coprire. ( Aiutaci a reclutare !)
- Nasce JMP Statistical Discovery LLC.
John Sall explains why JMP has become a separate companyJohn Sall explains why JMP has become a separate companyJohn Sall spiega perché JMP è diventata una società separata JMP è ora ufficialmente noto come JMP Statistical Discovery LLC. Perché stiamo intraprendendo questo nuovo viaggio? In breve, offre migliori prospettive a lungo termine per JMP. Come ha detto John Sall: “Non vogliamo che venga spogliato o capovolto”.
Abbiamo un business forte per molte ragioni. John ha reso omaggio alle persone che hanno già lasciato un'eredità per JMP, costruendo la fondazione sin dai suoi primi giorni. La maggior parte di loro lavora ancora per JMP.
Jon Weisz ha attribuito il successo nel 2021 a molti fattori, tra cui i nostri "clienti che amano davvero il prodotto e hanno la possibilità di utilizzarlo".
2021 results2021 resultsRisultati 2021
2021 revenue by region2021 revenue by region Entrate 2021 per regione
Condizioni nel 2022
“Siamo nell’era dell’analisi. Questa è la nostra era”, ha detto John. Anche se probabilmente sperimenteremo una maggiore incertezza legata al COVID, dovremmo attendere con ansia la nuova versione – JMP 17 – e lavorare per un altro anno di crescita a due cifre.
Riconoscendo che è “molto difficile guardare fuori in questi tempi”, Jon prevede che nel 2022 raggiungeremo:
- Fatturato totale del software: 139 milioni di dollari
- Nuove licenze: 33 milioni di dollari
- Rinnovi: 106 milioni di dollari
Delineare clienti e utenti
The JMP User Acquisition missionThe JMP User Acquisition missionLa missione di acquisizione utenti di JMP Julian Parris, Direttore dell'acquisizione utenti, ha fornito un'interessante panoramica della missione del suo team: "massimizzare la probabilità che una persona diventi un utente di JMP se ne ha bisogno", nonché dei metodi per aiutare i potenziali utenti ad "adottare uno stile di vita JMP". "
Perché? Perché "abbiamo il dovere di parlare al mondo di JMP", ha affermato Julian.
Jeff Perkinson, Direttore User Enablement, ha descritto le iniziative che consentiranno agli utenti di ottenere il massimo dal proprio investimento in JMP, incluso un continuum di opportunità di apprendimento e supporto e feedback raccolti attraverso la piattaforma utente JMP.
"Non possiamo raggiungere il nostro obiettivo di un milione di utenti senza mantenere quelli che abbiamo", ha spiegato.
Ruth Hummel, Senior Manager of Analytical Education, ha affermato che JMP Education avrà un focus più globale rispetto al passato, svilupperà percorsi di apprendimento più chiari e pianificherà le offerte in base al modo in cui i nostri utenti desiderano apprendere e al tempo che dedicano. può spendere per l’apprendimento.
Altri punti salienti
Diana Levey, Direttore senior del marketing globale, ha dipinto un quadro del suo team di comunicatori aziendali e creatori di memoria e di come ispirano gli esploratori di dati di tutto il mondo a provare JMP.
John Jones, Direttore delle operazioni digitali, ha fornito una cronologia di alto livello del lavoro volto a creare sistemi di dimensioni adeguate per la nostra azienda.
Il nuovo direttore finanziario Jason Romanos ha presentato se stesso e il suo team in crescita, aggiungendo che è ispirato a entrare in un'azienda con "una forte cultura incentrata sul fare la cosa giusta".
L'avvocato generale Rachel Smith ha evidenziato i successi ottenuti con i termini e gli accordi di licenza semplificati e modernizzati. Ha spiegato che stiamo riscontrando tempi di negoziazione più rapidi: Amazon.com ha accettato il modulo d'ordine in 1 ora e 10 minuti, Element Biosciences lo ha accettato in un tempo record di 34 minuti.
Due importanti insegnamenti di Rachel:
Se lavori nel settore delle vendite, potresti ricevere domande su JMP Statistical Discovery LLC dai clienti. In tal caso, contatta Business Operations per ricevere assistenza nella risposta: vogliamo una risposta coerente e coordinata ai clienti.
Se hai utilizzato SAS Legal in passato (ad esempio, per questioni relative alle risorse umane, registrazione della proprietà intellettuale, accordi con i fornitori), puoi continuare a farlo, ma copia Rachel nella tua comunicazione. Dobbiamo monitorare il modo in cui utilizziamo SAS Legal per mettere in atto i sistemi necessari per il futuro.
Janet Stone, Direttore delle risorse umane, ha annunciato che quest'anno tutti i dipendenti JMP, indipendentemente dal titolo professionale o dalla sede, beneficeranno di un piano di bonus basato sulle prestazioni finanziarie di JMP oltre che sulle proprie. "JMP ha registrato risultati molto positivi negli ultimi anni", ha affermato Janet. “In futuro i tuoi piani bonus rifletteranno questo successo.”
Aggiornamenti di ricerca e sviluppo
The evolution of JMP Workflow BuilderThe evolution of JMP Workflow BuilderL'evoluzione di JMP Workflow Builder Durante il suo discorso di apertura, John ha sottolineato che continueremo a investire in ricerca e sviluppo in modo da poter mantenere un prodotto altamente tecnico che soddisfi le esigenze in evoluzione dei nostri utenti.
Guidato dal motto non ufficiale di Ricerca e Sviluppo – “migliorare sempre” – Audrey Shull, Responsabile senior dei test di sviluppo, ha esaminato l'impegno del gruppo per il miglioramento dei processi con specifiche sul programma Early Adopter, la transizione a Confluence e un caso di studio sull'evoluzione del flusso di lavoro Costruttore. Forniremo maggiori dettagli sul prodotto durante la sessione del secondo giorno: Tutto sul software.
E come ha detto Weisz, si spera che il 2022 sia come la vecchia canzone "We'll Meet Again". Non vediamo l'ora di vederci di persona. Per ora, ci vediamo mercoledì e giovedì per il resto del Kickoff.
