I leader di JMP offrono un anno di revisione e visione per il futuro
A Kickoff iniziamo l'anno nel modo giusto, costruendo relazioni, celebrando i traguardi raggiunti, condividendo conoscenze e pianificando i prossimi 12 mesi. Questa settimana segna il primo lancio di JMP come azienda, piuttosto che come divisione di SAS. E il primo giorno è stato dedicato alla nostra infrastruttura aziendale.
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Bilancio dell'anno
JMP ha avuto successo nel 2021 da molte prospettive:
- JMP è cresciuto del 16,6%, tornando a una crescita a due cifre dopo un 2020 difficile.
- JMP ha superato 1 miliardo di dollari di entrate totali presso SAS, unendosi a un piccolo gruppo di prodotti SAS per farlo.
- JMP ha aumentato la sua forza lavoro di 52 persone. Ora abbiamo 255 dipendenti negli Stati Uniti, 144 al di fuori degli Stati Uniti e 55 posti di lavoro da riempire. ( Aiutaci a reclutare !)
- Nasce JMP Statistical Discovery LLC.
John Sall spiega perché JMP è diventata una società separata JMP è ora ufficialmente noto come JMP Statistical Discovery LLC. Perché stiamo intraprendendo questo nuovo viaggio? In breve, offre migliori prospettive a lungo termine per JMP. Come disse John Sall, "Non vogliamo che sia spogliato o capovolto".
Abbiamo un business forte per molte ragioni. John ha reso omaggio alle persone che hanno già lasciato un'eredità per JMP, costruendo la fondazione nei suoi primi giorni. La maggior parte di loro lavora ancora per JMP.
Jon Weisz ha attribuito il successo nel 2021 a molti fattori, inclusi i nostri "clienti che amano davvero il prodotto e sono autorizzati a utilizzarlo".
Risultati 2021
Entrate 2021 per regione
Condizioni nel 2022
“Siamo nell'era dell'analisi. Questa è la nostra era", ha detto John. Anche se probabilmente sperimenteremo più incertezza sul COVID, dovremmo attendere con impazienza la nuova versione - JMP 17 - e lavorare verso un altro anno di crescita a due cifre.
Riconoscendo che è "molto difficile guardare fuori in questi tempi", Jon prevede che nel 2022 raggiungeremo:
- Entrate totali del software: $ 139 milioni
- Nuove licenze: 33 milioni di dollari
- Rinnovi: $ 106 milioni
Delineare clienti e utenti
La missione di acquisizione utenti JMP Julian Parris, Direttore dell'acquisizione utenti, ha fornito una panoramica stimolante della missione del suo team "per massimizzare la probabilità che una persona diventi un utente di JMP se ha bisogno di JMP", nonché dei metodi per aiutare i potenziali utenti ad "adottare uno stile di vita JMP. "
Come mai? Perché "dobbiamo al mondo parlare loro di JMP", ha detto Julian.
Jeff Perkinson, Direttore dell'abilitazione degli utenti, ha descritto le iniziative che consentiranno agli utenti di trarre il massimo dal loro investimento in JMP, incluso un continuum di opportunità di apprendimento e supporto e feedback raccolti attraverso la piattaforma utente JMP.
"Non possiamo raggiungere il nostro obiettivo di un milione di utenti senza mantenere quelli che abbiamo", ha spiegato.
Ruth Hummel, Sr. Manager of Analytical Education, ha affermato che JMP Education avrà un focus più globale rispetto al passato, svilupperà percorsi di apprendimento più chiari e pianificherà le offerte in base a come i nostri utenti vogliono imparare e quanto tempo dedicano può spendere per l'apprendimento.
Altri punti salienti
Diana Levey, Sr. Director of Global Marketing, ha dipinto un quadro del suo team di comunicatori aziendali e creatori di memorie e di come ispirano gli esploratori di dati di tutto il mondo a provare JMP.
John Jones, Direttore delle operazioni digitali, ha fornito una sequenza temporale di alto livello del lavoro per sostenere i sistemi delle giuste dimensioni per la nostra azienda.
Il nuovo direttore finanziario Jason Romanos ha presentato se stesso e il suo team in crescita, aggiungendo che è ispirato a entrare a far parte di un'azienda con "una forte cultura intorno a fare la cosa giusta".
L'avvocato generale Rachel Smith ha evidenziato i successi con i termini e gli accordi di licenza semplificati e modernizzati. Ha spiegato che stiamo assistendo a tempi di negoziazione più rapidi: Amazon.com ha accettato il suo modulo d'ordine in 1 ora e 10 minuti, Element Biosciences ha accettato in 34 minuti record.
Due top takeaway da Rachel:
Se lavori nelle vendite, potresti ricevere domande su JMP Statistical Discovery LLC dai clienti. In tal caso, rivolgiti a Business Operations per ricevere assistenza: vogliamo una risposta coerente e coordinata ai clienti.
Se hai utilizzato SAS Legal in passato (ad es. per questioni relative alle risorse umane, registrazione della proprietà intellettuale, accordi con i fornitori), puoi continuare a farlo, ma copia Rachel nella tua comunicazione. Dobbiamo tenere traccia di come utilizziamo SAS Legal per mettere in atto i sistemi necessari per il futuro.
Janet Stone, Direttore delle Risorse Umane, ha annunciato che tutti i dipendenti JMP, indipendentemente dal titolo di lavoro o dall'ubicazione, quest'anno riceveranno un piano bonus basato sulla performance finanziaria di JMP e sulla vostra. "JMP ha visto risultati molto positivi negli ultimi anni", ha affermato Janet. "Andando avanti i tuoi piani bonus rifletteranno quel successo."
Aggiornamenti di ricerca e sviluppo
L'evoluzione di JMP Workflow Builder Durante il suo discorso di apertura, John ha sottolineato che continueremo a investire in ricerca e sviluppo in modo da poter mantenere un prodotto altamente tecnico che soddisfi le esigenze in evoluzione dei nostri utenti.
Guidata dal motto non ufficiale di R&D - "sempre in miglioramento" - Audrey Shull, Sr. Manager of Development Testing, ha esaminato l'impegno del gruppo per il miglioramento dei processi con specifiche sul programma Early Adopter, il passaggio a Confluence e un case study sull'evoluzione del flusso di lavoro Costruttore. Otterremo molti più dettagli sul prodotto durante la Sessione del giorno 2: Tutto sul software.
E come ha detto Weisz, si spera che il 2022 sarà come la vecchia canzone "Ci incontreremo di nuovo". Non vediamo l'ora di vederci di persona. Per ora, ci vediamo mercoledì e giovedì per il resto di Kickoff.
