JMP-Führungskräfte geben einen Jahresrückblick und eine Vision für die Zukunft
Bei Kickoff beginnen wir das Jahr richtig – wir bauen Beziehungen auf, feiern Errungenschaften, teilen Wissen und planen die nächsten 12 Monate. Diese Woche markiert den ersten Kickoff für JMP als Unternehmen und nicht als Abteilung von SAS. Und der erste Tag war unserer Geschäftsinfrastruktur gewidmet.
Aufzeichnung von Tag 1
Klicken Sie hier, um die Aufzeichnung der ersten Sitzung anzusehen
Jahresrückblick
JMP war 2021 in vielerlei Hinsicht erfolgreich:
- JMP wuchs um 16,6 % und kehrte nach einem harten Jahr 2020 zu einem zweistelligen Wachstum zurück.
- JMP hat bei SAS einen Gesamtumsatz von 1 Milliarde US-Dollar überschritten und sich damit einer kleinen Gruppe von SAS-Produkten angeschlossen.
- JMP erhöhte seine Belegschaft um 52 Personen. Wir haben jetzt 255 Mitarbeiter in den USA, 144 außerhalb der USA und 55 offene Stellen zu besetzen. ( Helfen Sie uns bei der Rekrutierung !)
- JMP Statistical Discovery LLC wurde gegründet.
John Sall erklärt, warum JMP ein separates Unternehmen geworden ist JMP ist jetzt offiziell als JMP Statistical Discovery LLC bekannt. Warum begeben wir uns auf diese neue Reise? Kurz gesagt, es bietet JMP bessere langfristige Aussichten. Wie John Sall es ausdrückte: „Wir wollen nicht, dass es abgezogen oder umgedreht wird.“
Wir haben aus vielen Gründen ein starkes Geschäft. John würdigte die Menschen, die bereits ein Vermächtnis für JMP hinterlassen haben und die Grundlage in ihren frühesten Tagen geschaffen haben. Die meisten von ihnen arbeiten immer noch für JMP.
Jon Weisz führte den Erfolg im Jahr 2021 auf viele Faktoren zurück, darunter unsere „Kunden, die das Produkt wirklich lieben und in der Lage sind, es zu verwenden“.
Ergebnisse 2021
Umsatz 2021 nach Region
Bedingungen im Jahr 2022
„Wir befinden uns im Zeitalter der Analytik. Dies ist unsere Ära“, sagte John. Während wir wahrscheinlich mehr COVID-Unsicherheit erleben werden, sollten wir uns auf die neue Version – JMP 17 – freuen und auf ein weiteres Jahr mit zweistelligem Wachstum hinarbeiten.
In der Erkenntnis, dass es „in diesen Zeiten sehr schwer ist, nach außen zu schauen“, prognostiziert Jon, dass wir im Jahr 2022 Folgendes erreichen werden:
- Gesamteinnahmen aus Software: 139 Millionen US-Dollar
- Neue Lizenzen: 33 Millionen US-Dollar
- Verlängerungen: 106 Millionen US-Dollar
Abgrenzung von Kunden und Nutzern
Die JMP User Acquisition-Mission Julian Parris, Director of User Acquisition, gab einen inspirierenden Überblick über die Mission seines Teams „die Wahrscheinlichkeit zu maximieren, dass eine Person ein Benutzer von JMP wird, wenn sie JMP benötigt“, sowie Methoden, um potenziellen Benutzern zu helfen, „einen JMP-Lebensstil anzunehmen. ”
Wieso den? Denn „wir sind es der Welt schuldig, ihnen von JMP zu erzählen“, sagte Julian.
Jeff Perkinson, Director of User Enablement, beschrieb Initiativen, mit denen Benutzer ihre Investition in JMP optimal nutzen können, einschließlich eines Kontinuums von Lern- und Supportmöglichkeiten und Feedback, das über die JMP-Benutzerplattform gesammelt wird.
„Wir können unser Ziel von einer Million Benutzern nicht erreichen, ohne die vorhandenen zu behalten“, erklärte er.
Ruth Hummel, Sr. Manager of Analytical Education, sagte, dass JMP Education globaler ausgerichtet sein wird als in der Vergangenheit, klarere Lernpfade entwickeln und Angebote basierend darauf planen wird, wie unsere Benutzer lernen möchten und wie viel Zeit sie haben fürs Lernen ausgeben kann.
Weitere Höhepunkte
Diana Levey, Sr. Director of Global Marketing, malte ein Bild von ihrem Team aus Unternehmenskommunikatoren und Gedächtnismachern und wie sie Datenforscher auf der ganzen Welt dazu inspirieren, JMP auszuprobieren.
John Jones, Director of Digital Operations, lieferte einen groben Zeitplan für die Arbeit, um Systeme in der richtigen Größe für unser Unternehmen einzurichten.
Der neue Finanzdirektor Jason Romanos stellte sich und sein wachsendes Team vor und fügte hinzu, dass er inspiriert sei, sich einem Unternehmen anzuschließen, das „eine starke Kultur hat, das Richtige zu tun“.
General Counsel Rachel Smith hob die Erfolge mit den vereinfachten und modernisierten Lizenzbedingungen und -vereinbarungen hervor. Sie erklärte, dass wir schnellere Verhandlungszeiten sehen – Amazon.com akzeptierte sein Bestellformular in 1 Stunde und 10 Minuten, Element Biosciences akzeptierte in rekordverdächtigen 34 Minuten.
Zwei Top-Imbissbuden von Rachel:
Wenn Sie im Vertrieb tätig sind, erhalten Sie möglicherweise Fragen von Kunden zu JMP Statistical Discovery LLC. Wenn dies der Fall ist, wenden Sie sich an Business Operations, um Hilfe bei der Beantwortung zu erhalten – wir möchten eine konsistente und koordinierte Reaktion auf Kunden.
Wenn Sie SAS Legal in der Vergangenheit verwendet haben (z. B. für Personalangelegenheiten, die Registrierung von geistigem Eigentum, Lieferantenverträge), können Sie dies weiterhin tun, aber Rachel in Ihrer Kommunikation kopieren. Wir müssen nachverfolgen, wie wir SAS Legal nutzen, um die notwendigen Systeme für die Zukunft einzurichten.
Janet Stone, HR Director, gab bekannt, dass alle JMP-Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Berufsbezeichnung oder ihrem Standort, in diesem Jahr einen Bonusplan erhalten werden, der sowohl auf der finanziellen Leistung von JMP als auch auf Ihrer eigenen basiert. „JMP hat in den vergangenen Jahren sehr positive Ergebnisse erzielt“, sagte Janet. „In Zukunft werden Ihre Bonuspläne diesen Erfolg widerspiegeln.“
F&E-Updates
Die Weiterentwicklung von JMP Workflow Builder Während seiner Eröffnungsrede betonte John, dass wir weiterhin in Forschung und Entwicklung investieren werden, damit wir ein hochtechnologisches Produkt erhalten können, das die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Benutzer erfüllt.
Geleitet von dem inoffiziellen Motto von R&D – „immer besser werden“ – überprüfte Audrey Shull, Sr. Manager of Development Testing, das Engagement der Gruppe für die Prozessverbesserung mit Einzelheiten zum Early Adopter-Programm, dem Übergang zu Confluence und einer Fallstudie zur Entwicklung des Workflows Baumeister. Wir werden viel mehr Details über das Produkt während der Sitzung an Tag 2 erfahren: Alles über die Software.
Und wie Weisz sagte, 2022 wird hoffentlich wie das alte Lied „Wir treffen uns wieder“. Wir alle freuen uns auf ein persönliches Wiedersehen. Im Moment sehen wir uns den ganzen Mittwoch und Donnerstag für den Rest des Kickoffs.
