2021年の内部コミュニケーション調査にご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
誰が答えましたか？ 主に米国の研究開発と営業からの約100人の従業員。
一般的な対応
SASニュース、クイックリンク、またはITがデフォルトとして設定したために、ブラウザを開いたときに最初にInsideSASにアクセスする人もいます。
InsideSASに関する情報を簡単に見つけられるように、InsideJMPホームページに新しいクイックリンクを追加しました。
- InsideSAS
- 同意する
- 就業日
- カフェ（ケーリー）
- 従業員インクルージョングループ
- 従業員紹介の求人情報
- 掲示板
InsideJMPをホームページにする方法を思い出せませんか？ ここに役立つ記事があります、および1つ通知設定を管理する方法（外部投稿）。 ちなみに、来月には、InsideJMPホームの外部投稿にフラグを立てることができるようになります。これにより、イントラネットを離れてJMPユーザーコミュニティの投稿を表示するタイミングを知ることができます。
InsideJMPに来るとき、人々は何を探していますか？ 最新のJMPニュースと内部リソースへのリンクは、ほとんどの回答者のリストの上位にあります。
回答者は、リーダーシップからのメッセージ、製品ニュース、同僚とその仕事に関する機能、および販売、顧客対応、マーケティングのためのリソースに最も関心があると述べています。
また、JMPerが互いに交流する機会を作る場合、最も重要な活動には、ボランティア、ハッピーアワー、構造化されていない社交時間、講演者シリーズ、マインドフルネスの瞬間、参加の奨励などがあります。 SASの従業員インクルージョングループ。
JMPで働くことのハイライトは？ 当然のことです。 それはあなたです！
「同志。 最善の仕事をするための自律性。」
「素晴らしいワークライフバランス。」
「私がJMPで違いを生み、そのJMPが世界に変化をもたらすように感じています。」
「私のチーム、私たちは家族のようなものです。 この製品は素晴らしく、販売が簡単で、多くの創造的で才能のある人々が、製品をより良くするために絶えずアップグレードしています…」
「JMPの従業員は他の人々のことを気にかけ、地球のことを気にかけ、物事をより良く機能させることを気にかけ、この惑星とその上の人々をサポートするための優れたツールを科学者に提供することを気にかけています。」
「人々と製品-私たちの同僚は明るく、熱心で、協力的で、興味深いものです-そしてJMPは、世界をより良く、より面白くするのに役立つ楽しい製品です。」
そして、いくつかの弱点？ （正直なところ、私たち全員がそれらを持っています-結局のところ、それは仕事です。）
言及されたコメントの多く：
- オフィスにいる、または直接会うという友情が欠けている。
- より専門的な開発の機会への憧れ（専門能力開発ワークストリーム2022年に召集）。
- SASをナビゲートするフラストレーション（子会社になると変更される可能性があります）。
- そして、少なくとも1人は、犬をオフィスに連れて行きたいと思っています。
気になる方は、JMPが最適な職場であることを他の人に伝えてください。 我々は持っていますたくさんのオープンポジション私たちのチームに参加します。
繰り返しになりますが、フィードバックを共有していただき、JMPの内部コミュニケーションをさらに改善するのに役立てていただきありがとうございます。 ご質問、ご不明な点、アイデアがございましたら、お気軽にご連絡ください。
