2021년 내부 커뮤니케이션 설문조사에 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다.
누가 대답했습니까? 약 100명의 직원, 주로 미국 R&D 및 영업 담당.
일반 응답
SAS 뉴스, 빠른 링크 또는 IT가 기본값으로 설정했기 때문에 브라우저를 열 때 InsideSAS를 먼저 방문하는 사람도 있습니다.
InsideSAS에 대한 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 InsideJMP 홈 페이지에 대한 새로운 빠른 링크를 추가했습니다.
- 내부SAS
- 동의
- 근무일
- 카페(캐리)
- 직원 포함 그룹
- 직원 추천 작업 목록
- 게시판
InsideJMP를 홈페이지로 만드는 방법이 기억나지 않습니까? 도움이 되는 글이 있습니다 , 뿐만 아니라 알림 설정을 관리하는 방법 (외부 포스트). 그건 그렇고, 다음 달에는 InsideJMP 홈에서 외부 게시물에 플래그를 지정할 수 있는 기능을 갖게 되어 JMP 사용자 커뮤니티에서 게시물을 보기 위해 인트라넷을 떠날 때를 알 수 있습니다.
사람들이 InsideJMP에 올 때 무엇을 찾고 있습니까? 최신 JMP 뉴스와 내부 리소스에 대한 링크는 대부분의 응답자에게 가장 높은 순위를 차지합니다.
응답자들은 리더십 메시지, 제품 뉴스, 동료 및 직무에 대한 기능, 영업, 고객 지원 및 마케팅을 위한 리소스에 가장 관심이 있다고 말했습니다.
JMPers가 서로 참여할 수 있는 기회를 만들 때 가장 많이 선택하는 활동에는 자원 봉사, 해피 아워, 비구조화된 사교 시간, 연사 시리즈 및 마음챙김 시간, 참여 장려 등이 포함됩니다. SAS의 직원 포함 그룹 .
JMP 근무의 하이라이트는? 놀라지 마세요. 바로 당신입니다!
"우정. 최선을 다하는 자율성”
“훌륭한 일과 삶의 균형.”
"제가 JMP에서 변화를 만들고 JMP가 세상을 변화시키는 것처럼 느껴집니다."
“저희 팀은 가족 같아요. 제품은 훌륭하고 판매하기 쉽습니다. 창의적이고 재능 있는 많은 사람들이 더 나은 제품을 만들기 위해 제품을 지속적으로 업그레이드합니다..."
"JMP 직원은 다른 사람들을 돌보고, 지구를 돌보고, 더 나은 일을 하는 데 관심을 갖고, 과학자들에게 이 지구와 그 위에 있는 사람들을 지원하기 위한 훌륭한 도구를 제공하는 데 관심이 있습니다."
"사람과 제품 - 우리 동료들은 밝고 열정적이며 지원적이고 흥미롭습니다. JMP는 세상을 더 좋고 흥미롭게 만드는 데 도움이 되는 재미있는 제품입니다."
그리고 약간의 조명? (솔직히 우리 모두는 그것을 가지고 있습니다. 결국 일입니다.)
많은 의견은 다음을 참조했습니다.
- 사무실에 있거나 대면 회의에 참석하는 동료애를 그리워합니다.
- 더 많은 전문성 개발 기회에 대한 열망( 전문성 개발 워크스트림 2022년 소집).
- SAS 탐색에 대한 불만(자회사가 되면서 변경될 수 있음).
- 그리고 적어도 한 사람은 사무실에 개를 데려오고 싶어합니다!
그런 의향이 있다면 JMP가 일하기 좋은 곳이라고 다른 사람들에게 알려주십시오. 우리는 많은 오픈 포지션 우리 팀에 합류하기 위해.
다시 한 번 피드백을 공유해 주셔서 감사합니다. JMP의 내부 커뮤니케이션을 더욱 원활하게 만드는 데 도움이 됩니다. 질문, 우려 사항 또는 아이디어가 있으면 주저하지 말고 저에게 연락하십시오.
