Grazie a tutti coloro che hanno partecipato al sondaggio sulla comunicazione interna 2021.
Chi ha risposto? Circa 100 dipendenti, per lo più da ricerca e sviluppo e vendite negli Stati Uniti.
Risposte generali
Alcuni di voi visitano InsideSAS per primi quando si apre il browser, per notizie SAS, collegamenti rapidi o perché l'IT lo ha impostato come predefinito.
Nel tentativo di aiutarti a trovare facilmente informazioni su InsideSAS, abbiamo aggiunto nuovi collegamenti rapidi alla home page di InsideJMP:
- Dentro SAS
- Concordo
- Giornata lavorativa
- Caffè (Cary)
- Gruppi di inclusione dei dipendenti
- Annunci di lavoro di riferimento dei dipendenti
- Albo
Non ricordi come rendere InsideJMP la tua home page? Ecco un articolo utile , così come uno su come gestire le impostazioni di notifica (posta esterna). A proposito, nel prossimo mese avremo la possibilità di contrassegnare i post esterni su InsideJMP home, in modo che tu sappia quando abbandoni la nostra intranet per visualizzare un post sulla community di utenti JMP.
Cosa cercano le persone quando entrano in InsideJMP? Le ultime notizie JMP e i collegamenti alle risorse interne sono in cima alla lista per la maggior parte degli intervistati.
Gli intervistati affermano di essere maggiormente interessati ai messaggi provenienti dalla leadership, alle notizie sui prodotti, alle caratteristiche sui colleghi e al loro lavoro e alle risorse per le vendite, l'abilitazione dei clienti e il marketing.
E quando creiamo opportunità per i JMPers di interagire tra loro, le principali attività preferite includono volontariato, happy hour, momenti sociali non strutturati, una serie di relatori e momenti di consapevolezza, nonché incoraggiamento a partecipare Gruppi di inclusione dei dipendenti di SAS .
Il momento clou di lavorare per JMP? Nessuna sorpresa. Sei tu!
"Cameratismo. Autonomia per fare del mio meglio”.
“Ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata.”
"Sentire di fare la differenza in JMP e che JMP faccia la differenza nel mondo."
“La mia squadra, siamo come una famiglia. Il prodotto è favoloso e facile da vendere, molte persone creative e di talento, i continui aggiornamenti del nostro prodotto per renderlo migliore…”
"I dipendenti JMP si preoccupano delle altre persone, si preoccupano del pianeta, si preoccupano di far funzionare meglio le cose e si preoccupano di fornire ottimi strumenti agli scienziati per supportare questo pianeta e le persone su di esso".
"Le persone e il prodotto - i nostri colleghi sono brillanti, entusiasti, di supporto e interessanti - e JMP è un prodotto divertente che aiuta a rendere il mondo migliore e più interessante".
E alcuni punti deboli? (Sii onesto, li abbiamo tutti – dopotutto è lavoro.)
Molti dei commenti si riferivano a:
- Manca il cameratismo di essere in un ufficio o partecipare a riunioni di persona.
- Desiderio di maggiori opportunità di sviluppo professionale (che saranno affrontate dal flusso di lavoro di sviluppo professionale convocazione nel 2022).
- Frustrazioni durante la navigazione in SAS (che potrebbero cambiare quando diventiamo una filiale).
- E almeno una persona desidera portare il proprio cane in ufficio!
Se sei così propenso, per favore dì agli altri che JMP è un ottimo posto dove lavorare. abbiamo molte posizioni aperte per entrare a far parte della nostra squadra.
Ancora una volta, grazie per aver condiviso il tuo feedback, aiutandoci a migliorare ulteriormente la comunicazione interna a JMP. Se hai domande, dubbi o idee, non esitare a contattarmi.
