Gracias a todos los que participaron en la encuesta de comunicaciones internas de 2021.
¿Quién respondió? Alrededor de 100 empleados, en su mayoría de I + D y ventas de EE. UU.
Respuestas generales
Algunos de ustedes visitan InsideSAS primero cuando abren su navegador, ya sea para ver noticias de SAS, enlaces rápidos o porque TI lo configuró como predeterminado.
En un intento por ayudarlo a encontrar información fácilmente en InsideSAS, hemos agregado nuevos enlaces rápidos a la página de inicio de InsideJMP:
- InsideSAS
- Concurrir
- Jornada Laboral
- Café (Cary)
- Grupos de inclusión de empleados
- Listados de trabajo de referencia de empleados
- Tablón de anuncios
¿No recuerdas cómo hacer de InsideJMP tu página de inicio? Aquí hay un artículo útil , así como uno en cómo administrar la configuración de las notificaciones (publicación externa). Por cierto, en el próximo mes, tendremos la capacidad de marcar publicaciones externas en la página principal de InsideJMP, para que sepa cuándo está saliendo de nuestra intranet para ver una publicación en la comunidad de usuarios de JMP.
¿Qué buscan las personas cuando vienen a InsideJMP? Las últimas noticias de JMP y los enlaces a los recursos internos encabezan la lista para la mayoría de los encuestados.
Los encuestados dicen que están más interesados en mensajes de liderazgo, noticias de productos, funciones sobre colegas y sus trabajos, y recursos para ventas, habilitación de clientes y marketing.
Y cuando creamos oportunidades para que los JMPers interactúen entre sí, las principales actividades de elección incluyen el voluntariado, la hora feliz, el tiempo social no estructurado, una serie de oradores y momentos de atención plena, así como el estímulo para participar en Grupos de inclusión de empleados de SAS .
¿Lo más destacado de trabajar para JMP? No sorpresa. ¡Eres tu!
"Camaradería. Autonomía para hacer mi mejor trabajo.”
“Gran balance vida-trabajo.”
“Sentir que hago una diferencia en JMP y que JMP hace una diferencia en el mundo”.
“Mi equipo, somos como una familia. El producto es fabuloso y fácil de vender, mucha gente creativa y talentosa, las actualizaciones constantes de nuestro producto para hacerlo mejor…”
“Los empleados de JMP se preocupan por otras personas, se preocupan por el planeta, se preocupan por hacer que las cosas funcionen mejor y se preocupan por brindar excelentes herramientas a los científicos para apoyar a este planeta y a las personas que lo habitan”.
“La gente y el producto: nuestros colegas son brillantes, entusiastas, comprensivos e interesantes, y JMP es un producto divertido que ayuda a que el mundo sea mejor y más interesante”.
¿Y algunas luces bajas? (Sé honesto, todos los tenemos; después de todo, es trabajo).
Muchos de los comentarios se referían a:
- Extrañando la camaradería de estar en una oficina o asistir a reuniones presenciales.
- Anhelo de más oportunidades de desarrollo profesional (a ser abordado por el flujo de trabajo de desarrollo profesional convocatoria en 2022).
- Frustraciones navegando por SAS (que pueden cambiar a medida que nos convertimos en una subsidiaria).
- ¡Y al menos una persona desea llevar a su perro a la oficina!
Si así lo desea, dígales a los demás que JMP es un excelente lugar para trabajar. Tenemos muchas posiciones abiertas para unirse a nuestro equipo.
Nuevamente, gracias por compartir sus comentarios, ayudándonos a mejorar aún más la comunicación interna en JMP. Si tiene preguntas, inquietudes o ideas, no dude en ponerse en contacto conmigo.
