Vielen Dank an alle, die an der internen Kommunikationsumfrage 2021 teilgenommen haben.
Wer hat geantwortet? Etwa 100 Mitarbeiter, hauptsächlich aus der US-F&E und dem Vertrieb.
Allgemeine Antworten
Einige von Ihnen besuchen InsideSAS zuerst, wenn Sie Ihren Browser öffnen, entweder für SAS-News, Quick-Links oder weil die IT es als Ihren Standard eingerichtet hat.
Um Ihnen das Auffinden von Informationen auf InsideSAS zu erleichtern, haben wir neue Schnelllinks zur InsideJMP-Homepage hinzugefügt:
- InsideSAS
- Stimme zu
- Werktag
- Café (Cary)
- Mitarbeitereinschlussgruppen
- Stellenangebote für Mitarbeiterempfehlungen
- Schwarzes Brett
Sie wissen nicht mehr, wie Sie InsideJMP zu Ihrer Startseite machen? Hier ist ein hilfreicher Artikel , sowie eine auf wie Sie Ihre Benachrichtigungseinstellungen verwalten (externer Beitrag). Übrigens werden wir im nächsten Monat die Möglichkeit haben, externe Beiträge auf der InsideJMP-Startseite zu kennzeichnen, damit Sie wissen, wann Sie unser Intranet verlassen, um einen Beitrag in der JMP-Benutzergemeinschaft anzuzeigen.
Wonach suchen die Leute, wenn sie zu InsideJMP kommen? Die neuesten JMP-Nachrichten und Links zu internen Ressourcen stehen für die meisten Befragten ganz oben auf der Liste.
Die Befragten sagen, dass sie am meisten an Nachrichten von Führungskräften, Produktneuheiten, Artikeln über Kollegen und ihre Jobs sowie Ressourcen für Vertrieb, Kundenförderung und Marketing interessiert sind.
Und wenn wir Gelegenheiten für JMPler schaffen, sich miteinander zu beschäftigen, gehören Freiwilligenarbeit, Happy Hour, unstrukturierte soziale Zeit, eine Rednerreihe und Achtsamkeitsmomente sowie die Ermutigung zur Teilnahme zu den wichtigsten Aktivitäten der Wahl Mitarbeitereingliederungsgruppen von SAS .
Das Highlight der Arbeit bei JMP? Keine Überraschung. Du bist es!
"Kameradschaft. Autonomie, um mein Bestes zu geben.“
„Tolle Work-Life-Balance.“
„Das Gefühl, dass ich bei JMP einen Unterschied mache und dass JMP in der Welt etwas bewirkt.“
„Mein Team, wir sind wie eine Familie. Das Produkt ist fabelhaft und einfach zu verkaufen, viele kreative und talentierte Leute, die ständigen Upgrades an unserem Produkt, um es besser zu machen …“
„JMP-Mitarbeiter kümmern sich um andere Menschen, sie kümmern sich um den Planeten, sie kümmern sich darum, dass die Dinge besser funktionieren, und sie kümmern sich darum, Wissenschaftlern großartige Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um diesen Planeten und die Menschen darauf zu unterstützen.“
„Die Menschen und das Produkt – unsere Kollegen sind aufgeweckt, enthusiastisch, hilfsbereit und interessant – und JMP ist ein unterhaltsames Produkt, das dazu beiträgt, die Welt besser und interessanter zu machen.“
Und ein paar Lowlights? (Seien Sie ehrlich, wir alle haben sie – es ist schließlich Arbeit.)
Viele der Kommentare beziehen sich auf:
- Vermissen Sie die Kameradschaft, in einem Büro zu sein oder an persönlichen Meetings teilzunehmen.
- Sehnsucht nach mehr beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten (anzugehen durch die Workstream zur beruflichen Weiterentwicklung Einberufung im Jahr 2022).
- Frustrationen beim Navigieren bei SAS (was sich ändern kann, wenn wir eine Tochtergesellschaft werden).
- Und mindestens eine Person möchte ihren Hund mit ins Büro bringen!
Wenn Sie dazu geneigt sind, sagen Sie anderen bitte, dass JMP ein großartiger Arbeitsplatz ist. Wir haben viele offene Stellen unserem Team beizutreten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, das uns hilft, die interne Kommunikation bei JMP noch besser zu machen. Wenn Sie Fragen, Bedenken oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.
