Il y a un mois, nous avons mené un brainstorming à l'échelle de JMP avec 140 personnes qui ont contribué à sept sujets d'intérêt pour notre entreprise. Nous avons entendu 10 présentations sur les façons dont nous pourrions faire de JMP une meilleure organisation, puis nous avons voté sur des sujets qui, selon nous, auront le plus grand impact sur JMP et pourraient être exécutés d'ici un an.
Sur la base des votes, nous développerons trois axes de travail pour aborder les sujets suivants en 2022 :
- UX/UI , animé par l'équipe de gestion des produits de Dan Valente
- Recrutement et rétention , animé par Lori Casto, directrice principale, ventes internes
- Développement professionnel , animé par Phil Kay, Learning Manager, Global Enablement
Topic votingTopic votingVote par sujet
S'impliquer dans un flux de travail
Vous vous sentez enthousiasmé par l'un de ces flux de travail ? Voici ce qui est impliqué :
- Les groupes de travail se réuniront périodiquement - entre une fois par mois et une fois par trimestre.
- Il peut aussi y avoir du travail individuel.
- Les flux de travail feront rapport à la division lors de nos mises à jour des deuxième et quatrième trimestres de l'année prochaine.
Nous recueillons un liste d'intérêt de personnes souhaitant rejoindre un workstream. Veuillez remplir le formulaire avant le vendredi 10 décembre. On vous demandera quel flux de travail vous souhaitez rejoindre et si vous avez l'approbation de votre responsable.
En fonction de votre intérêt, nous organiserons des flux de travail pour nous assurer que chacun a une représentation mondiale, est multidisciplinaire et apporte de nombreuses perspectives au sujet.
Des axes de travail seront mis en place d'ici la fin de l'année afin que chaque initiative puisse commencer en 2022.
