Vor einem Monat haben wir ein JMP-weites Brainstorming mit 140 Personen durchgeführt, die zu sieben Themen von Interesse für unser Geschäft beigetragen haben. Wir hörten 10 Präsentationen darüber, wie wir JMP zu einer besseren Organisation machen könnten, und stimmten dann über Themen ab, von denen wir glauben, dass sie die größten Auswirkungen auf JMP haben und innerhalb eines Jahres umgesetzt werden könnten.
Basierend auf den Abstimmungen werden wir im Jahr 2022 drei Workstreams zu folgenden Themen entwickeln:
- UX/UI , unterstützt durch das Produktmanagement-Team von Dan Valente
- Rekrutierung & Bindung , unterstützt von Lori Casto, Senior Manager, Inside Sales
- Berufliche Entwicklung , unterstützt von Phil Kay, Learning Manager, Global Enablement
Themenabstimmung
Sich in einen Workstream einbringen
Sind Sie von einem dieser Workstreams begeistert? Hier ist, was beteiligt ist:
- Die Workstreams treffen sich regelmäßig – einmal im Monat bis einmal im Quartal.
- Es kann auch Einzelarbeit geben.
- Workstreams werden der Division während unserer Q2- und Q4-Updates im nächsten Jahr Bericht erstatten.
Wir sammeln ein Interessenliste von Leuten, die einem Workstream beitreten möchten. Bitte füllen Sie das Formular bis Freitag, 10. Dezember aus. Sie werden gefragt, welchem Workstream Sie beitreten möchten und ob Sie die Genehmigung Ihres Vorgesetzten haben.
Basierend auf Ihrem Interesse kuratieren wir Workstreams, um sicherzustellen, dass jeder Workstream global vertreten ist, multidisziplinär ist und viele Perspektiven in das Thema einbringt.
Bis Ende des Jahres sollen Workstreams eingerichtet sein, sodass jede Initiative im Jahr 2022 beginnen kann.
