Un mese fa, abbiamo condotto un brainstorming a livello di JMP con 140 persone che hanno contribuito a sette argomenti di interesse per la nostra attività. Abbiamo ascoltato 10 presentazioni sui modi in cui potremmo rendere JMP un'organizzazione migliore, quindi abbiamo votato su argomenti che riteniamo avranno l'impatto più ampio su JMP e potrebbero essere eseguiti entro un anno.
Sulla base dei voti, svilupperemo tre flussi di lavoro per affrontare i seguenti argomenti nel 2022:
- UX/UI , che sarà facilitato dal team di gestione dei prodotti di Dan Valente
- Reclutamento e fidelizzazione , a cura di Lori Casto, Senior Manager, Inside Sales
- Sviluppo professionale , a cura di Phil Kay, Learning Manager, Global Enablement
Topic votingTopic votingVotazione dell'argomento
Essere coinvolti in un flusso di lavoro
Sei entusiasta di uno di questi flussi di lavoro? Ecco cosa è coinvolto:
- I flussi di lavoro si incontreranno periodicamente, da una volta al mese a una volta al trimestre.
- Potrebbe esserci anche un lavoro individuale.
- Workstreams riferirà alla divisione durante gli aggiornamenti del secondo e quarto trimestre del prossimo anno.
Stiamo raccogliendo un elenco di interessi di persone che vogliono entrare in un flusso di lavoro. Si prega di compilare il modulo entro venerdì 10 dicembre. Ti verrà chiesto a quale flusso di lavoro vorresti unirti e se hai l'approvazione del tuo manager.
In base al tuo interesse, cureremo i flussi di lavoro per garantire che ognuno abbia una rappresentazione globale, sia multidisciplinare e offra molte prospettive all'argomento.
Entro la fine dell'anno saranno in atto flussi di lavoro in modo che ogni iniziativa possa iniziare nel 2022.
