È tempo di selezionare i nostri vincitori di High Five e Cheers per il 2021
E-mail Diana Levey con le tue candidature
JMP è noto per essere uno dei gruppi più divertenti, creativi e riconoscenti di SAS. Lo sentiamo da molte delle organizzazioni con cui collaboriamo. Questa è la tua occasione per assicurarti che continuiamo a mostrare il nostro apprezzamento e che le nostre parole di ringraziamento arrivino alle persone giuste. Ecco perché abbiamo questi due programmi di premi dedicati ai dipendenti SAS. (Nota che questi non devono riconoscere i dipendenti JMP - abbiamo altri programmi per questo.)
Perché lo facciamo?
JMP si affida ai dipendenti SAS di altre divisioni per gestire cose importanti... il tipo di cose che ci aiutano a concentrarci sulla diffusione dell'uso e dell'impatto di JMP in tutto il mondo. Così, nel 2004, la direzione di JMP ha lanciato un programma formale di premi per ringraziare i colleghi SAS che vanno "al di là della chiamata del dovere per supportare JMP in un modo meraviglioso per un lungo periodo di tempo". Ogni anno, all'inizio, un membro dello staff JMP consegna il premio JMP High Five a una persona davvero speciale. Stiamo cercando le tue candidature per quella persona speciale in questo momento.
Nominare qualcuno è facile
Prima di partire per le tue vacanze invernali, invia una nota a Diana Levey con alcune frasi o punti elenco sul motivo per cui il tuo candidato dovrebbe essere individuato al calcio d'inizio. Sii specifico su come il loro contributo ha fatto la differenza per il business. Se il loro impatto è stato globale, assicurati di spiegare come.
Vincitori precedenti
Per riferimento, ecco i precedenti vincitori del JMP High Five Award. Provengono da diverse parti di SAS, ma hanno una cosa in comune: sono tutte superstar.
- 2020: Dwight Thompson e John Sieman, avvocati specializzati in brevetti SAS
- 2019: Susie Potts per soddisfare ogni nostra esigenza
- 2018: Mary Betts e il Customer Contact Center per essersi presi così tanta cura dei nostri clienti
- 2017: Warren Kuhfeld per averci aiutato a conquistare il mondo DOE
- 2016: Deborah Upchurch per aver reso ogni giorno al SAS come un giorno in spiaggia
- 2015: Kelli Jackson per aver domato le trattative legali più bestiali
- 2014: Mark Bailey per l'insegnamento eccezionale e per aver condiviso le lezioni apprese con R&S
- 2013: Tom Morse per essere ben informato, flessibile, laborioso e sempre pronto e disponibile ad aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi e provare nuovi approcci
- 2012: Chris Hoh, che vale tanto oro quanto ha contribuito al nostro successo
- 2011: Lynn Scott per aver orchestrato il circo a tre piste del marketing
- 2010: Jeff Hudgins, che è il genio dietro tanti dei nostri eventi magici
- 2009: Duane Hayes per aver fornito il miglior servizio clienti nel settore
- 2008: Heath Rushing, perché il tuo servizio clienti non conosce limiti... verso l'infinito e oltre!
- 2007: Linda Helwig per il tuo magico supporto della divisione JMP
- 2006: Anne Milley per non aver avuto paura di sconvolgere l'alveare (questo era prima che si unisse alla divisione JMP)
- 2005: Janet Stone per essere il miglior partner HR possibile
- 2004: Claire Pratt per averci mantenuto legali
Invia anche le nomination Cheers
Stiamo anche invitando le nomination per i Cheers Awards. Ci può essere più di un vincitore ogni anno ed è possibile che le persone vincano più anni. Come l'High Five, questi premi vanno ai dipendenti SAS che non fanno parte della Divisione JMP. Queste persone sono state determinanti in una o più importanti vendite JMP. Si tratta di persone che entrano in modo proattivo e felice nel processo di vendita e offrono supporto strategico, ma che non fanno parte della divisione JMP.
Grazie per aver dedicato un momento a pensare alle persone che ti hanno sostenuto quest'anno.
