2021年のハイファイブと乾杯の勝者を選ぶ時が来ました
JMPは、SASで最も楽しく、最も創造的で、最も評価の高いグループの1つとして知られています。 私たちが提携している多くの組織からそれを聞いています。 これは、私たちが感謝の気持ちを示し続けること、そして私たちの感謝の言葉が適切な人々に届くことを確認するあなたのチャンスです。 そのため、SASの従業員専用の2つのアワードプログラムがあります。 （これらはJMPの従業員を認識するものではないことに注意してください。そのための他のプログラムがあります。）
なぜこれを行うのか
JMPは、他の部門のSAS従業員に依存して重要なことを処理します。これは、JMPの使用と影響を世界中に広めることに集中するのに役立つ種類のことです。 そのため、2004年に、JMPの経営陣は、「長期間にわたって素晴らしい方法でJMPをサポートする義務を超えて」行ったSASの同僚に感謝するために、正式な賞プログラムを展開しました。 毎年キックオフ時に、JMPスタッフが1人の非常に特別な人にJMPハイファイブ賞を贈ります。 現在、その特別な人物への推薦を募集しています。
誰かを指名するのは簡単です
冬休みに出発する前に、にメモを送ってくださいダイアナ・リービーキックオフ時に候補者を選抜する理由について、いくつかの文章または箇条書きを付けます。 彼らの貢献がビジネスにどのように影響を与えたかについて具体的に説明してください。 それらの影響がグローバルである場合は、その方法を必ず説明してください。
以前の受賞者
参考までに、これまでにJMPハイファイブ賞を受賞しました。 それらはSASのさまざまな部分から来ていますが、共通点が1つあります。それらはすべてスーパースターです。
- 2020年：DwightThompsonおよびJohnSieman、SAS弁理士
- 2019：私たちのあらゆるニーズを満たすためのスージーポッツ
- 2018年：MaryBettsとカスタマーコンタクトセンター
- 2017年：DOEの世界を引き継ぐのを手伝ってくれたWarren Kuhfeld
- 2016：ビーチでの一日のようにSASで毎日作るためのDeborah Upchurch
- 2015年：最も野蛮な法的交渉を手なずけるためのケリー・ジャクソン
- 2014年：Mark Baileyは、卓越した教育とR＆Dで学んだ教訓の共有を称えました
- 2013年：Tom Morseは、知識が豊富で、柔軟性があり、勤勉であり、常に意欲的で利用可能であり、目標を達成し、新しいアプローチを試すのに役立ちます。
- 2012年：私たちの成功への貢献のために金で彼の体重の価値があるクリス・ホー
- 2011年：マーケティングの3つのリングのサーカスを調整してくれたLynn Scott
- 2010年：私たちの多くの魔法のイベントの背後にいる魔神であるジェフ・ハジンズ
- 2009年：ビジネスで最高のカスタマーサービスを提供してくれたDuane Hayes
- 2008年：Heath Rushing、カスタマーケアは限界を知らないので...無限にそしてそれを超えて！
- 2007年：JMP部門を魔法のようにサポートしてくれたLinda Helwig
- 2006年：ハイブを混乱させることを恐れなかったアン・ミリー（これは彼女がJMP部門に加わる前でした）
- 2005年：可能な限り最高のHRパートナーであるJanet Stone
- 2004年：私たちを合法的に保つためのクレア・プラット
乾杯のノミネートも送ってください
また、チアーズアワードへのノミネートも募集しています。 毎年複数の勝者がいる可能性があり、人々が複数年勝つ可能性があります。 ハイファイブと同様に、これらの賞はJMP部門に属していないSAS従業員に贈られます。 これらの個人は、1つ以上の重要なJMP販売に尽力してきました。 これらは、積極的かつ喜んで販売プロセスに飛び込み、戦略的サポートを提供するが、JMP部門の一部ではない人々です。
今年もよろしくお願いします。
