Niveau : Débutant
【Présentateur】
Sarah Springer, chargée de compte, Global Premier Team, JMP, SAS Institute Inc.
Biljana Besker, chargée de compte, Global Premier Team, JMP, SAS Institute Inc.
[Résumé de l'annonce]
Vous souhaitez créer une culture analytique au sein de votre organisation ? Dans cette présentation, nous parlerons de la façon de construire une stratégie d'analyse de données et d'augmenter ses partisans.
Construire une culture analytique en interne peut nécessiter des changements importants. Ce changement doit commencer par la direction et la direction de la haute direction de l'organisation et des défenseurs de l'analyse des données. Vous devez également être conscient que vos données sont un atout stratégique.
Dans cette présentation, comment les personnes en position d'enraciner l'analyse de données dans leurs organisations peuvent-elles conduire le changement, surmonter la résistance au changement, collaborer, éduquer leurs employés et les responsabiliser ? Je vais expliquer si c'est bien. Les personnes occupant ce poste devront trouver des pairs qui peuvent partager leur vision du changement organisationnel et planifier un programme de formation qui produira des employés compétents en analyse de données.
Dans cette présentation, nous présenterons également un cours statistique en ligne gratuit intitulé « Réflexion statistique pour la résolution de problèmes industriels (STIPS) » en tant qu'outil pour aider les employés à améliorer leurs compétences. Il devrait vous aider à acquérir des compétences pratiques en matière d'utilisation des données et de résolution de problèmes.
* Lisez la vidéo sur ce site, cliquez sur « CC » en bas à droite de l'écran et sélectionnez « Anglais » pour afficher les sous-titres en anglais.
Si vous souhaitez télécharger les documents de présentation et les données de cette annonce, ou les regarder avec la transcription japonaise, Ici Veuillez cliquer sur le.
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