Im APXJ....
Das Geschäft läuft gut, der Kundenstamm wächst, die Einstellung geht weiter und die Teams nehmen sich Zeit für sich selbst, eine Schlüsselkomponente für den beruflichen Erfolg.
Ziele für 2021 erreichen
Das Geschäft ist gesund und läuft auf Kurs. Sowohl SEA als auch China haben die jährlichen NSR-Ziele erreicht. Das Ziel für Q4 ist, dass alle Teams die TSR-Ziele erreichen und ein starkes YOY-Wachstum aufrechterhalten.
SEA-Verkäufe
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Größere Verkäufe in China
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Den Markt pflegen
Die Lead-Generierung wächst weiter. Indem Sie Benutzer einladen, in unserem Namen zu sprechen, werden sie zu Botschaftern, die der JMP-Community helfen, in APXJ zu wachsen. Hier sind einige Beispiele für Webinare, die dieses Jahr durchgeführt wurden:
Gesamt-Leads – Jahr für Jahr
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Die Einstellung geht weiter
Wir schätzen unsere Mitarbeiter. Der schnell wachsende Arbeitsmarkt ist wettbewerbsintensiv, was die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern zu einer Herausforderung macht. Manager und Vertriebsteams haben zusätzliche Arbeit übernommen, um die Lücken zu schließen. Und obwohl ihr Teamgeist und ihr Beitrag zu JMP geschätzt werden, hat die Besetzung offener Stellen Priorität.
Betreuung von Teams
The October graphs show frequency and duration of exercise.Die Oktober-Grafiken zeigen die Häufigkeit und Dauer des Trainings.
Eine andere Priorität? Sicherstellen, dass unsere Kollegen gesund sind und Burnout vermeiden.Das Physical Enhancement Program (PEP), das vor anderthalb Jahren eingeführt wurde, ermutigt JMPler in APXJ, die Vorteile von Bewegung zu nutzen, zu denen erhöhte Konzentration und Kreativität sowie Stressabbau gehören.
„Uns liegt die Gesundheit aller am Herzen“, sagt Bryan Yan ( @BryanYan ), VP of Sales in Asien. „Seit Beginn des PEP wurde es von all unseren Kollegen in China unterstützt. Dieses Programm hat uns motiviert, regelmäßige Bewegungsgewohnheiten zu entwickeln und gesund zu bleiben.“
Informativ und inspirierend!
