在 APXJ....
業務健康，客戶群不斷增長，招聘仍在繼續，團隊正在花時間進行自我保健，這是職業成功的關鍵組成部分。
實現 2021 年目標
業務健康並在正軌上運行。 東南亞和中國都達到了年度 NSR 目標。 Q4 的目標是讓所有團隊實現 TSR 目標並保持強勁的 YOY 增長。
東南亞銷售
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大中華區銷售
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培育市場
潛在客戶的產生繼續增長。 通過邀請用戶代表我們發言，他們將成為幫助 JMP 社區在 APXJ 中成長的大使。 以下是今年舉辦的網絡研討會的一些例子：
總體潛在客戶 - 年復一年
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招聘繼續
我們重視我們的員工。 快速增長的就業市場競爭激烈，這使得招聘和保留具有挑戰性。 經理和銷售團隊採取了額外的工作來縮小差距。 雖然他們的團隊精神和對 JMP 的貢獻受到讚賞，但填補空缺職位是當務之急。
關心團隊
十月份的圖表顯示了鍛煉的頻率和持續時間。
另一個優先事項？ 確保我們的同事身體健康，避免倦怠。一年半前建立的體能增強計劃 (PEP) 鼓勵 APXJ 的 JMP 員工從鍛煉中獲益，包括提高注意力和創造力以及減輕壓力。
“我們關心每個人的健康，”Bryan Yan 說（ @BryanYan )，亞洲銷售副總裁。 “自 PEP 開始以來，它得到了我們在中國的所有同事的支持。 該計劃激勵我們養成規律的運動習慣並保持健康。”
