En APXJ....
L'entreprise est saine, la clientèle s'agrandit, les embauches se poursuivent et les équipes prennent le temps de s'occuper d'elles-mêmes, élément clé de la réussite professionnelle.
Atteindre les objectifs de 2021
Les affaires sont saines et fonctionnent sur la bonne voie. La SEA et la Chine ont toutes deux atteint les objectifs annuels de NSR. L'objectif pour le quatrième trimestre est que toutes les équipes atteignent les objectifs TSR et maintiennent une forte croissance YOY.
Ventes MER
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Ventes en Grande Chine
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Nourrir le marché
La génération de leads continue de croître. En invitant les utilisateurs à parler en notre nom, ils deviennent des ambassadeurs qui aident la communauté JMP à grandir dans APXJ. Voici quelques exemples de webinaires organisés cette année :
Pistes globales - Année après année
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L'embauche continue
Nous valorisons nos gens. Le marché du travail en croissance rapide est concurrentiel, ce qui rend le recrutement et la rétention difficiles. Les managers et les équipes commerciales ont entrepris un travail supplémentaire pour combler les lacunes. Et bien que leur esprit d'équipe et leur contribution à JMP soient appréciés, pourvoir les postes vacants est une priorité.
Prendre soin des équipes
Les graphiques d'octobre montrent la fréquence et la durée de l'exercice.
Une autre priorité ? Veiller à ce que nos collègues soient en bonne santé et évitent l'épuisement professionnel.Le programme d'amélioration physique (PEP), établi il y a un an et demi, encourage les JMPers en APXJ à récolter les bénéfices de l'exercice, notamment une concentration et une créativité accrues, ainsi qu'une réduction du stress.
« Nous nous soucions de la santé de tous », déclare Bryan Yan ( @BryanYan ), vice-président des ventes en Asie. « Depuis le début du PEP, il a été soutenu par tous nos collègues en Chine. Ce programme nous a motivés à adopter des habitudes d'exercice régulier et à rester en bonne santé.
Informatif et inspirant !
