In APXJ....
L'attività è sana, la base clienti è in crescita, le assunzioni continuano e i team si prendono del tempo per prendersi cura di sé, una componente chiave del successo professionale.
Raggiungere gli obiettivi del 2021
Gli affari sono sani e stanno andando bene. Sia SEA che la Cina hanno raggiunto gli obiettivi annuali di NSR. L'obiettivo per il quarto trimestre è che tutti i team raggiungano gli obiettivi TSR e mantengano una forte crescita su base annua.
Vendite MARE
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Maggiori vendite in Cina
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Nutrire il mercato
La lead generation continua a crescere. Invitando gli utenti a parlare per nostro conto, diventano ambasciatori che aiutano la comunità JMP a crescere in APXJ. Ecco alcuni esempi di webinar condotti quest'anno:
Lead complessivi - Anno su anno
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L'assunzione continua
Diamo valore alle nostre persone. Il mercato del lavoro in rapida crescita è competitivo, il che rende difficile il reclutamento e la fidelizzazione. I manager e i team di vendita hanno intrapreso un lavoro aggiuntivo per colmare le lacune. E sebbene il loro spirito di squadra e il loro contributo a JMP siano apprezzati, riempire le posizioni aperte è una priorità.
Prendersi cura delle squadre
I grafici di ottobre mostrano la frequenza e la durata dell'esercizio.
Un'altra priorità? Fare in modo che i nostri colleghi siano in buona salute ed evitino il burnout.Il Physical Enhancement Program (PEP), istituito un anno e mezzo fa, incoraggia i JMPers in APXJ a raccogliere i benefici dell'esercizio, che includono una maggiore concentrazione e creatività, nonché la riduzione dello stress.
"Ci prendiamo cura della salute di tutti", afferma Bryan Yan ( @BryanYan ), vicepresidente delle vendite in Asia. “Da quando il PEP è iniziato, è stato sostenuto da tutti i nostri colleghi in Cina. Questo programma ci ha motivato a formare abitudini di esercizio regolari e a rimanere in salute".
Informativo e stimolante!
