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歐洲、中東和非洲
Celebrating the first three teams over goal.Celebrating the first three teams over goal.慶祝前三支球隊的進球。托德霍夫曼 ( @托德霍夫曼)，歐洲、中東和非洲地區銷售和營銷高級總監，慶祝銷售團隊在 2021 年迄今為止所做的巨大工作，特別是三個已經超過目標的團隊
誰是下一個達到（並可能超越）他們的目標的人？ “這很酷的是所有團隊都觸手可及。 所有 10 個商業團隊都可以達到目標。 我們都在比賽中，”托德說。
“我們希望在 NSR 中達到 500 萬歐元的地區數字。 這大約是我們目標的 112%，比去年的 NSR 增加了 45%。 而那是觸手可及的。”
精英賽也在升溫。 看看誰領先.
歐洲、中東和非洲地區正在增長。 該集團將增加八個職位：第二個化學團隊、三個覆蓋內部銷售、內部銷售經理和歐洲、中東和非洲市場營銷經理。 目前有一些帖子可用：
EMEA 區域營銷經理-JMP
JMP 內部銷售經理
客戶經理 - JMP（化學）
我們還聽到了銷售和營銷方面的許多成功，包括：
- 團隊合作推動銷售。
- JMP 日的重要性。
- Plessey Semiconductors 的案例研究。
- 博世的模特篩选和培養倡導者。
- 即將舉行的營銷和客戶服務活動.
- 社交銷售活動最佳實踐。
美洲
大衛理查森的前 10 名
Dave's Top 10.Dave's Top 10.戴夫的前 10 名。這是戴夫·理查森（Dave Richardson）的清單（ @dave_richardson )，美洲和歐洲、中東和非洲地區銷售副總裁，對 JMP 感到興奮：
- JMP精英
- SAS 首次公開募股計劃
“任何 IPO 都有一些成功的關鍵，我認為 SAS 確實展示了這些。 一家擁有 40 年曆史的公司，這真是太棒了。 我不知道 Facebook 是否會在 40 年後出現……我們有持續的收入增長、盈利能力和非常強大的客戶群。 SAS 已經能夠自我改造……這正是投資者所尋求的。”
- JMP成為子公司
“我們將能夠與 SAS 分開……就您可以增加多少員工人數、在任何一年加薪以及利潤率將保持在子公司方面而言。”
- 新的薪酬計劃和佣金報告系統。
JMP 一直與外部機構 Willis Towers Watson 合作，“他們擁有豐富的基準數據……以及關於動機、制定計劃、績效高於目標的好主意。”順便說一句，我們還獲得了一個新的、更透明的佣金報告系統。
- 與整個部門進行戰略頭腦風暴。 見回顧.
- 紅色三角形、JMP 框架和分析工作流.
- 合同生命週期管理 (CLM) 和在線訂單。
- 在線企業訂閱。 學到更多.
- 美洲區域營銷經理職位.
- JMP 17（即將於 2022 年 9 月推出）並在 2022 年 1 月增加 5% 的費用。
