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欧洲、中东和非洲
Celebrating the first three teams over goal.Celebrating the first three teams over goal.庆祝前三支球队的进球。托德霍夫曼 ( @托德霍夫曼)，欧洲、中东和非洲地区销售和营销高级总监，庆祝销售团队在 2021 年迄今为止所做的巨大工作，特别是三个已经超过目标的团队
谁是下一个达到（并可能超越）他们的目标的人？ “这很酷的是所有团队都触手可及。 所有 10 个商业团队都可以达到目标。 我们都在比赛中，”托德说。
“我们希望在 NSR 中达到 500 万欧元的地区数字。 这大约是我们目标的 112%，比去年的 NSR 增加了 45%。 而那是触手可及的。”
精英赛也在升温。 看看谁领先.
欧洲、中东和非洲地区正在增长。 该集团将增加八个职位：第二个化学团队、三个覆盖内部销售、内部销售经理和欧洲、中东和非洲市场营销经理。 目前有一些帖子可用：
EMEA 区域营销经理-JMP
JMP 内部销售经理
客户经理 - JMP（化学）
我们还听到了销售和营销方面的许多成功，包括：
- 团队合作推动销售。
- JMP 日的重要性。
- Plessey Semiconductors 的案例研究。
- 博世的模特筛选和培养倡导者。
- 即将举行的营销和客户服务活动.
- 社交销售活动最佳实践。
美洲
大卫理查森的前 10 名
Dave's Top 10.Dave's Top 10.戴夫的前 10 名。这是戴夫·理查森（Dave Richardson）的清单（ @dave_richardson )，美洲和欧洲、中东和非洲地区销售副总裁，对 JMP 感到兴奋：
- JMP精英
- SAS 首次公开募股计划
“任何 IPO 都有一些成功的关键，我认为 SAS 确实展示了这些。 一家拥有 40 年历史的公司，这真是太棒了。 我不知道 Facebook 是否会在 40 年后出现……我们有持续的收入增长、盈利能力和非常强大的客户群。 SAS 已经能够自我改造……这正是投资者所寻求的。”
- JMP成为子公司
“我们将能够与 SAS 分开……就您可以增加多少员工人数、在任何一年加薪以及利润率将保持在子公司方面而言。”
- 新的薪酬计划和佣金报告系统。
JMP 一直与外部机构 Willis Towers Watson 合作，“他们拥有丰富的基准数据……以及关于动机、制定计划、绩效高于目标的好主意。”顺便说一句，我们还获得了一个新的、更透明的佣金报告系统。
- 与整个部门进行战略头脑风暴。 见回顾.
- 红色三角形、JMP 框架和分析工作流.
- 合同生命周期管理 (CLM) 和在线订单。
- 在线企业订阅。 学到更多.
- 美洲区域营销经理职位.
- JMP 17（即将于 2022 年 9 月推出）并在 2022 年 1 月增加 5% 的费用。
