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欧洲、中东和非洲
庆祝前三支球队超过进球。托德·霍夫曼 ( @托德霍夫曼)，欧洲、中东和非洲销售和营销高级总监，庆祝销售团队在 2021 年迄今为止所做的巨大工作，特别是三个已经超额完成目标的团队
谁是下一个达到（甚至超越）他们目标的人？ “这很酷，因为所有团队都触手可及。 所有 10 个商业团队都可以达到目标。 我们都在游戏中，”托德说。
“我们希望在 NSR 中达到 500 万欧元的区域数字。 这大约是我们目标的 112%，比去年的 NSR 增加了 45%。 而那是触手可及的。”
精英赛也在升温。 看看谁领先.
欧洲、中东和非洲正在增长。 该集团将增加八个职位：第二个化学团队、三个覆盖内部销售、内部销售经理和欧洲、中东和非洲市场营销经理。 目前有几个帖子可用：
EMEA 现场营销经理-JMP
JMP 经理内部销售
客户经理 – JMP（化工）
我们还听到了许多销售和营销方面的成功，包括：
- 团队合作推动销售。
- JMP 日的重要性。
- 来自 Plessey Semiconductors 的案例研究。
- 在博世进行模型筛选和培养倡导者。
- 即将举行的营销和客户服务活动.
- 社交销售活动最佳实践。
美洲
大卫理查森的前 10 名
戴夫的前 10 名。这是戴夫理查森（Dave Richardson）的清单（ @dave_richardson )，美洲和欧洲、中东和非洲地区销售副总裁对 JMP 感到兴奋：
- JMP精英
- SAS IPO计划
“任何 IPO 都有一些成功的关键，我认为 SAS 确实展示了这些。 一家拥有 40 年历史的公司，这真是太棒了。 我不知道 Facebook 是否会在 40 年内出现……我们的收入持续增长、盈利能力强、客户群非常强大。 而 SAS 已经能够重塑自我……这就是投资者所寻找的东西。”
- JMP成为子公司
“我们将能够与 SAS 区分开来……在您可以增加多少员工人数方面，在任何给定年份的加薪情况如何，以及利润率将保持在子公司内。”
- 新的薪酬计划和佣金报告系统。
JMP 一直与外部机构 Willis Towers Watson 合作，“他们获得了丰富的基准数据……以及关于动机、制定计划、绩效超过目标的好主意。”顺便说一下，我们还获得了一个新的——更透明的——佣金报告系统。
- 与整个部门进行战略头脑风暴。 看回顾.
- 红三角、JMP 框架和分析工作流.
- 合同生命周期管理 (CLM) 和在线订单。
- 在线企业订阅。 了解更多.
- 美洲现场营销经理职位.
- JMP 17（将于 2022 年 9 月发布）和 2022 年 1 月费用增加 5%。
