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EMEA
Celebrating the first three teams over goal.Celebrating the first three teams over goal.첫 세 팀의 골을 축하합니다. 토드 호프만( @ToddHoffman ), EMEA 영업 및 마케팅 수석 이사는 2021년 현재까지 엄청난 노력을 기울인 영업 팀, 특히 이미 목표를 달성한 세 팀을 축하했습니다.
다음 목표를 달성할(그리고 능가할 수 있는) 사람은 누구입니까? “이것이 멋진 점은 모든 팀이 손이 닿는 거리에 있다는 것입니다. 10개의 상업 팀 모두가 목표를 달성할 수 있었습니다. 우리는 모두 게임에 참여하고 있습니다.”라고 Todd가 말했습니다.
“우리는 NSR에서 5백만 유로의 지역 번호에 도달하기를 희망합니다. 이는 우리 목표의 약 112%이며 작년 NSR보다 45% 증가한 수치입니다. 그리고 그것은 손이 닿는 곳에 있습니다.”
엘리트 경쟁도 뜨겁다. 누가 선두인지 확인 .
그리고 EMEA는 성장하고 있습니다. 이 그룹은 두 번째 화학 팀, 3개의 오버레이 내부 영업, 내부 영업 관리자, EMEA 마케팅 관리자 등 8개의 직위를 추가할 것입니다. 현재 몇 가지 게시물을 사용할 수 있습니다.
EMEA 현장 마케팅 관리자-JMP
JMP 관리자 내부 영업
Account Executive – JMP(화학)
또한 다음을 포함하여 영업 및 마케팅에서 많은 성공을 거두었습니다.
- 판매를 주도하는 팀워크.
- JMP Days의 중요성.
- Plessey Semiconductors의 사례 연구.
- 보쉬에서 모델 선별 및 옹호자 양성.
- 다가오는 마케팅 및 고객 관리 이벤트 .
- 소셜 판매 캠페인 모범 사례.
미주
데이비드 리처드슨의 탑 10
Dave's Top 10.Dave's Top 10.데이브의 탑 10. 다음은 Dave Richardson( @dave_richardson ), 미주 및 EMEA 영업 부사장은 JMP에 대해 다음과 같이 기뻐합니다.
- JMP 엘리트
- SAS IPO 계획
“모든 IPO에는 성공의 열쇠가 있으며 SAS는 이를 실제로 보여주고 있다고 생각합니다. 40년 된 회사, 정말 놀랍습니다. 페이스북이 40년 후에 존재할지는 모르겠지만… 우리는 일관된 매출 성장, 수익성, 매우 강력한 고객 기반을 가지고 있습니다. 그리고 SAS는 스스로를 재창조할 수 있었습니다. 바로 이것이 투자자들이 원하는 것입니다.”
- JMP가 자회사로 편입
"우리는 SAS와 분리될 수 있을 것입니다... 인원을 얼마나 늘릴 수 있는지, 특정 연도에 인상이 어떻게 될 것인지, 이익 마진은 자회사 내에서 유지될 것입니다."
- 새로운 보상 계획 및 수수료 보고 시스템.
JMP는 외부 대행사인 Willis Towers Watson과 협력해 왔으며 "그들은 풍부한 벤치마크 데이터... 그리고 동기 부여, 구축 계획, 목표 대비 성과에 대한 훌륭한 아이디어를 가지고 있습니다." 그건 그렇고, 우리는 또한 새롭고 더 투명한 수수료 보고 시스템을 얻고 있습니다.
- 전체 부서와 전략적 브레인스토밍. 요약 보기 .
- 빨간색 삼각형, JMP 프레임워크 및 분석 워크플로 .
- 계약 수명 주기 관리(CLM) 및 온라인 주문 양식.
- 온라인 기업 구독. 더 알아보기 .
- 미주 필드 마케팅 매니저 직위 .
- JMP 17(2022년 9월 출시) 및 2022년 1월 수수료 5% 인상.
