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Celebrating the first three teams over goal.Celebrating the first three teams over goal.最初の 3 チームのゴールを祝う。トッド・ホフマン ( @ToddHoffman ）、EMEA セールスおよびマーケティング担当シニア ディレクターは、2021 年現在までのセールス チームの多大な貢献を称えました。特に 3 つのチームはすでに目標を達成しています
次に彼らの目標を達成する (そしておそらくそれを超える) のは誰でしょうか? 「これの素晴らしいところは、すべてのチームが手の届くところにあるということです。 10 の商業チームすべてがゴールに到達することができました。 私たちは皆、ゲームに参加しています」とトッドは言いました。
「私たちは、NSR で 500 万ユーロの地域数に到達したいと考えています。 これは目標の約 112% で、昨年の NSR から 45% 増加しています。 そして、それは手の届くところにあります。」
エリート競争も激化しています。 誰がリードしているかを確認する.
そしてEMEAは成長しています。 このグループは、2 番目の化学チーム、3 つのオーバーレイ インサイド セールス、インサイド セールスのマネージャー、EMEA マーケティングのマネージャーの 8 つのポジションを追加します。 現在、いくつかの投稿が利用可能です。
EMEA フィールド マーケティング マネージャー - JMP
JMP マネージャー インサイド セールス
アカウントエグゼクティブ – JMP (化学)
また、次のような販売およびマーケティングからの多くの成功についても耳にしました。
- チームワークが販売を促進します。
- JMP Daysの重要性。
- Plessey Semiconductors のケーススタディ。
- ボッシュでのモデルのスクリーニングと支持者の育成。
- 今後のマーケティングとカスタマーケアのイベント.
- ソーシャル セリング キャンペーンのベスト プラクティス。
アメリカ大陸
David Richardson のトップ 10
Dave's Top 10.Dave's Top 10.デイブのトップ 10。これが Dave Richardson のリストです ( @dave_richardson ) は、アメリカおよび EMEA のセールス担当副社長であり、JMP で次のように興奮しています。
- JMP エリート
- SASのIPO計画
「どんな IPO にも成功への特定の鍵があり、SAS は実際にそれを示していると思います。 40年の歴史を持つ会社、それはただ驚くべきことです。 Facebook が 40 年後に存在するかどうかはわかりません…私たちは一貫した収益成長、収益性、非常に強力な顧客基盤を持っています。 そして、SAS は自らを再発明することができました…それこそが、投資家が求めるものです。」
- JMPの子会社化
「私たちは、SAS から分離することができます…どれだけの人員を増やすことができるか、特定の年にどのような昇給が見られるか、利益率は子会社内にとどまります。」
- 新しい報酬プランとコミッション レポート システム。
JMP は外部機関であるウィリス タワーズ ワトソンと協力してきました。「彼らは豊富なベンチマーク データと、モチベーション、計画の構築、目標に対するパフォーマンスに関する優れたアイデアを持っています。」ところで、より透明性の高い新しいコミッション レポート システムも利用できるようになります。
- 部門全体での戦略的なブレインストーミング。 まとめを見る.
- 赤い三角形、JMP フレームワーク、および分析ワークフロー.
- 契約ライフ サイクル管理 (CLM) とオンライン注文フォーム。
- オンライン企業サブスクリプション。 もっと詳しく知る.
- 南北アメリカ フィールド マーケティング マネージャーのポジション.
- JMP 17 (2022 年 9 月に予定) および 2022 年 1 月に 5% の料金値上げ。
