EMEAおよびアメリカの第4四半期の更新からハイライトを取得するか、会議の記録を確認します。
EMEA
ゴールを超えて最初の3チームを祝う。トッド・ホフマン（ @ToddHoffman ）、EMEAセールスおよびマーケティングのシニアディレクターは、2021年のこれまでの多大な作業、特にすでに目標を超えている3つのチームのセールスチームを称えました。
彼らの目標を達成する（そしておそらく超える）のは誰ですか？ 「これのすごいところは、すべてのチームが手の届くところにあることです。 10の商業チームすべてが目標を達成することができました。 私たちは皆ゲームに参加しています」とトッドは言いました。
「NSRで500万ユーロの地域番号に到達したいと考えています。 これは私たちの目標の約112％であり、昨年のNSRよりも45％増加しています。 そして、それは手の届くところにあります。」
エリート競争も激化しています。 誰がリードしているかを確認する。
そしてEMEAは成長しています。 このグループは、2番目の化学チーム、3つのオーバーレイインサイドセールス、インサイドセールスのマネージャー、EMEAマーケティングのマネージャーの8つのポジションを追加します。 現在、いくつかの投稿が利用可能です。
EMEAフィールドマーケティングマネージャー-JMP
JMPマネージャーインサイドセールス
アカウントエグゼクティブ– JMP（化学）
また、次のような販売やマーケティングから多くの成功を収めました。
- チームワークが販売を促進します。
- JMPデイズの重要性。
- PlesseySemiconductorsのケーススタディ。
- ボッシュでのモデルスクリーニングと支持者の育成。
- 今後のマーケティングおよびカスタマーケアイベント。
- ソーシャルセリングキャンペーンのベストプラクティス。
南北アメリカ
デビッドリチャードソンのトップ10
デイブのトップ10。これがデイブ・リチャードソン（ @dave_richardson ）、南北アメリカおよびEMEAの営業担当副社長は、JMPで興奮しています。
- JMPエリート
- SASIPO計画
「どのIPOでも成功するための特定の鍵があり、SASは実際にそれらを示していると思います。 40年の歴史を持つ会社、それはすごいことです。 Facebookが40年後に登場するかどうかはわかりません…私たちは一貫した収益成長、収益性、非常に強力な顧客基盤を持っています。 そしてSASはそれ自体を再発明することができました…それは投資家が探しているようなものです。」
- JMPが子会社になる
「私たちはSASから分離することができます…あなたがどれだけの人員を増やすことができるか、特定の年にどのように昇給するか、そして利益率は子会社内にとどまります。」
- 新しい報酬プランとコミッションレポートシステム。
JMPは、外部機関であるウィリスタワーズワトソンと協力してきました。「彼らは豊富なベンチマークデータを持っており、モチベーション、計画の作成、目標を超えるパフォーマンスについての素晴らしいアイデアを持っています。」ちなみに、新しい、より透明性の高い手数料報告システムも導入しています。
- 部門全体での戦略的ブレーンストーミング。 要約を見る。
- 赤い三角形、JMPフレームワーク、分析ワークフロー。
- 契約ライフサイクル管理（CLM）およびオンライン注文フォーム。
- オンライン企業サブスクリプション。 もっと詳しく知る。
- アメリカのフィールドマーケティングマネージャーの位置。
- JMP 17（2022年9月に予定）および2022年1月に5％の手数料増額。
