Recherche de références d'employés
La pandémie a incité de nombreuses personnes à repenser leur carrière. Certains l'appellent le grand remaniement des effectifs ; d'autres l'appellent envie de voyager post-pandémique . Qu'est-ce que ça veut dire? Eh bien, d'une part, cela signifie que vous avez des personnes dans vos réseaux qui recherchent un endroit idéal pour travailler.
JMP offre une culture de camaraderie et une opportunité d'avoir un impact sur le monde - en donnant aux gens les statistiques puissantes dont ils ont besoin pour se concentrer sur les découvertes scientifiques et les innovations techniques.
Chez JMP, nous travaillons avec les meilleurs et les plus brillants. C'est pourquoi une référence de votre part est si précieuse.La division JMP est disposée à récompenser les employés avec des primes de parrainage.En effet, jusqu'à fin 2021, nous proposons une 5 000 $ de frais d'intermédiation si nous embauchons la personne que vous référez.
Comme vous pouvez vous y attendre, il existe des directives
Visiter le Directives mondiales de recommandation d'employés pour plus de détails sur le fonctionnement du programme, ou contactez Janet Stone des ressources humaines. Puis parrainez vos amis qualifiés .
Envie d'annoncer à vos réseaux que JMP recrute ?
Voici quelques images que vous pouvez utiliser sur les réseaux sociaux. Dirigez les gens vers jmp.com/carrières pour voir nos annonces. Et n'oubliez pas d'utiliser le hashtag #JMP.
Waouh !!!!! Quelle façon passionnante d'aider JMP à pourvoir tous ces nouveaux postes !
