使用 JMP® 脚本优化薪酬结构
Thor D. Osborn、Yvonne A. Baros，桑迪亚国家实验室
许多组织利用由几个连续且通常重叠的工资段组成的薪酬结构作为设定员工和管理人员工资的框架。这些框架可以简化和稳定薪资预期，同时提供与市场薪酬数据的链接。尽管通常假设工资带中点的简单几何级数，但带结构的构建通常涉及反复试验和分段拟合，以适应现实数据和组织专业化。此处介绍了一种通过 JMP 脚本编写的更有序的薪资结构开发方法。
