使用 Dynamic JMP® Dashboards 为关键人员配备指标提供决策分析支持 使用 Dynamic JMP® Dashboards 为关键人员配备指标提供决策分析支持
美国退伍军人事务部的 Jay V. Schindler 博士、Northrop Grumman 和 Brad Radichel
作为我们机构交付保证计划增强功能的一部分，我们的商业智能小组 (BI) 开发了一系列以客户为中心的初始指标，以监控、分析和指出客户优先候选人招聘流程的改进。客户对高优先级候选人的要求可能是具体的，需要进行复杂的搜索、将客户标准与简历或简历描述保持一致等等。根据要求，我们收集了用户故事，以选择相关且实用的 JMP 分析和面向视觉的仪表板，供机构的人力资源部 (HRD) 招聘人员和主管使用。JMP 仪表板可帮助 HRD 员工改进各个客户地点的“填补时间”指标和项目主管活动。
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