Congratulazioni a Mia e all'intero team di persone di JMP e SAS che hanno lavorato per creare, implementare e collaborare con i team di traduzione di STIPS per rendere il corso disponibile ai nostri clienti in Asia! È stata un'impresa enorme ed è bello vedere tutti voi premiati con questo premio!
Congratulazioni, squadra! Questo è un affare enorme!:)
In JMP sappiamo che il nostro corso online gratuito, Pensiero statistico per la risoluzione dei problemi industriali (STIPS) fornisce istruzioni statistiche di alta qualità che non sono seconde a nessuno. Sembra che sia d'accordo l'associazione professionale più grande e antica del mondo per la comunicazione tecnica.
A marzo, il Società per la comunicazione tecnica (STC) ha assegnato a STIPS il prestigioso Award of Excellence per la formazione online. Christina Mayr, presidente del concorso STC Carolina Chapter, ha informato JMP del premio, osservando che l'STC definisce un destinatario del premio di eccellenza come "il soddisfacimento costante degli standard più elevati in tutte le aree e la chiara dimostrazione di una comprensione eccezionale dei principi della comunicazione tecnica".
Oltre alla notifica del premio, l'STC ha incluso anche commenti dalle valutazioni dei giudici, che sono stati pieni di feedback meravigliosi che attestano l'alta qualità di questa formazione e tutto il duro lavoro che è stato necessario per produrre il corso. Ecco solo alcune delle loro citazioni:
- Il programma di formazione è sceneggiato e scritto in modo coinvolgente. Il flusso di parole, alle frasi, alle frasi ai paragrafi è nitido. La scrittura è concisa e nitida.
- La lingua non insegna agli studenti la risposta giusta, incoraggia a pensare al contenuto e a trarre conclusioni.
- Il metodo didattico è eccellente. Un insegnante appare in un breve video per ricordare agli studenti che questo è un corso di autoapprendimento, ma l'aiuto umano è ancora disponibile. Le lezioni sono brevi e serrate. Hanno la giusta quantità di informazioni complesse suddivise in blocchi gestibili. Le pratiche incorporano il materiale didattico e il test garantisce che gli studenti conoscano l'argomento prima di passare alla lezione successiva.
- La grafica, i grafici, ecc. Sono perfettamente integrati nella presentazione.
- L'animazione supporta la discussione: non riesco a immaginare questa presentazione senza di essa.
STIPS è stato iscritto al concorso da Jim Farrell, Director, Learning Design and Development di SAS Education. E per molti versi, il corso è un fulgido esempio della partnership di successo che JMP ha avuto con SAS Education durante tutto il processo di sviluppo del corso.
"Ci è voluto un grande villaggio per sviluppare e produrre STIPS ed è stato un grande privilegio lavorare con un gruppo così talentuoso, competente e professionale", ha affermato Mia Stephens, Principal Product Manager di JMP, l'architetto principale del corso. "Oltre all'esercito di personale JMP che ha lavorato al corso, SAS Education, in particolare Linda Mueller e Candace Marles, ha dedicato innumerevoli ore assicurandosi che il corso fornisse il meglio dell'istruzione online".
E lo sviluppo del corso è stato solo l'inizio. Nei mesi successivi al suo rilascio, il team ha lavorato duramente per promuovere la formazione, renderla ampiamente disponibile sul nostro sito Web e in Coursera e fornirla gratuitamente sulle piattaforme di apprendimento interne delle aziende per aiutarle a rafforzare i loro sforzi di formazione statistica. "I nostri progettisti didattici, Ledi Trutna ... ci sono così tanti che hanno dedicato letteralmente migliaia di ore uomo per rendere il corso un successo", ha concluso Stephens.
Anche se è certamente bello ricevere un riconoscimento dalla Society for Technical Communication, il corso si è rivelato popolare tra un altro pubblico importante: il pubblico. Dalla sua uscita nel 2018, più di 25.000 persone si sono iscritte al corso. Alcuni dei maggiori clienti di JMP incoraggiano fortemente anche i propri dipendenti a seguire il corso, ritenendolo fondamentale per la formazione del personale sui concetti statistici. (Exxon Mobil ha arruolato quasi 300 persone; Dow Chemical più di 250; e Novozymes Biotech e NXP Semiconductors più di 200 ciascuno.)
Lo slancio per il corso continua a crescere. Alla fine dell'anno scorso i membri del team hanno completato un enorme sforzo di traduzione e il corso, nella sua interezza, è ora disponibile in giapponese, cinese e coreano.
Oltre a un premio ufficiale, che viene spedito e sarà presto esposto da qualche parte nell'Edificio A, è previsto un banchetto di premiazione per giugno. Nel frattempo, speriamo che tutti coloro che hanno avuto un ruolo nella creazione del corso si prendano un momento per celebrare questo incredibile risultato.
"Sapevamo che STIPS era buono e ora possiamo dire di aver sviluppato un corso pluripremiato!" Esclamò Stephens.
