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Objetivos de marketing y ventas de JMP

Misión global Difundir el uso y impacto de los productos JMP a lo largo y ancho de las comunidades de ciencia e ingeniería Asegúrate de que JMP sea el mejor lugar para trabajar y tener una carrera dentro de la gran empresa SAS.
Objetivos de ingresos para 2021 Nuevas ventas de licencias anuales: $ 25 millones Ingresos por renovación: $ 92 millones   Ingresos totales de software: $ 117M
Metas financieras de toda la división Rentabilidad> 20% de Rev operativa Crecimiento de ingresos por licencias nuevas ~ 10% Crecimiento de la plantilla ~ 10% Crecimiento TSR> 10%
Cuidando a Nuestros Clientes Cree sistemas de soporte globales, formales y por niveles que garanticen que los clientes de JMP: Con el poder de utilizar JMP en todo su potencial Consciente de los hitos de JMP (como nuevos lanzamientos) Conectado con la gente de JMP Capaz de planificar las tarifas y los aumentos de JMP Gestionado activamente en su crecimiento con JMP Emocionado por JMP para defender su uso en sus organizaciones, incluidas escuelas, lugares de trabajo pasados y presentes, organizaciones profesionales e industrias.	Contratación de grandes personas Agregue personas que: Prospere en nuestra cultura organizacional impulsada por la misión Traiga diversas perspectivas y antecedentes Cuide mucho a los clientes de JMP Ponga JMP en manos de nuevos usuarios Haga de JMP, y SAS, un excelente lugar para trabajar Lleve nuestro software a nuevos niveles de excelencia Conducirse siempre con integridad y respeto Trabajar de forma flexible e innovadora para maximizar la eficiencia de la división JMP
Desarrollar y empoderar a los empleados En JMP, nos esforzamos por: Construir una fuerza laboral de empleados de diferentes razas, géneros, habilidades y antecedentes para garantizar la diversidad de perspectivas. Asegúrese de que cada empleado agregue valor y de que sepa qué valor es Celebre el éxito de los empleados Facilite la retroalimentación regular y constructiva a través de conversaciones entre pares y comunicaciones directas de informes / gerentes Minimice la burocracia simplificando los procesos y procedimientos para minimizar la fricción Brindar orientación a los empleados cuando sea necesario y otorgar la libertad de seguir adelante Eliminar las barreras a la innovación; y proporcionar un espacio seguro para que los empleados cometan errores y aprendan de ellos Fomentar la educación continua y el desarrollo profesional.
Fomento de un entorno laboral saludable En JMP, nos esforzamos por: Celebra el producto Trabajar como un grupo colaborativo, solidario e inclusivo donde se alienta a todos a ser auténticos y ser tratados con el mayor respeto. Diviértase juntos y haga que las interacciones entre clientes, prospectos y colegas también sean divertidas Ser las personas que difundan el uso de las estadísticas y que defiendan el uso de nuestro software. Ser la mejor división para trabajar y tener una carrera en SAS	Crecimiento de nuevos usuarios de JMP cambiando la forma en que se enseñan las estadísticas En JMP, nos esforzamos por: Asegúrese de que las mejores escuelas de ingeniería enseñen el descubrimiento estadístico en sus planes de estudio Equipar a profesores y estudiantes para aprender y amar a JMP Cultivar el uso de JMP en la comunidad investigadora. Desarrollar y promover líderes de opinión y programas de educación continua.

Nuestras metas son ambiciosas, nuestra misión es crítica

Atención al clienteArtículo de fondoMárketingGestión de productosVentas