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Obiettivi di vendita e marketing di JMP

Missione globale Diffondere l'uso e impatto dei prodotti JMP in lungo e in largo all'interno delle comunità di scienza e ingegneria Assicurati che JMP sia il posto migliore in cui lavorare e avere una carriera all'interno della grande azienda SAS.
Obiettivi di fatturato 2021 Vendita di nuove licenze annuali: $ 25 milioni Entrate di rinnovo: $ 92M   Entrate totali del software: $ 117M
Obiettivi finanziari a livello di divisione Redditività> 20% della Rev Nuova crescita dei ricavi delle licenze ~ 10% Crescita del personale ~ 10% Crescita TSR> 10%
Ci prendiamo cura dei nostri clienti Crea sistemi di supporto globali, formali e su più livelli che assicurino che i clienti JMP siano: Autorizzato a utilizzare JMP al massimo delle sue potenzialità Consapevole dei traguardi di JMP (come le nuove versioni) In contatto con le persone di JMP In grado di pianificare tariffe e aumenti JMP Gestiti attivamente nella loro crescita con JMP Entusiasta che JMP ne sostenga l'uso nelle proprie organizzazioni, comprese le scuole, i luoghi di lavoro passati e presenti, le organizzazioni professionali e le industrie	Assumere persone fantastiche Aggiungi persone che: Fiorisci nella nostra cultura organizzativa basata sulla missione Porta prospettive e background diversi Prenditi cura dei clienti JMP Metti JMP nelle mani di nuovi utenti Rendi JMP e SAS un luogo di lavoro eccezionale Guida il nostro software a nuovi livelli di eccellenza Comportarsi sempre con integrità e rispetto Lavora in modi flessibili e innovativi per massimizzare l'efficienza della divisione JMP
Sviluppo e responsabilizzazione dei dipendenti In JMP, ci sforziamo di: Crea una forza lavoro di dipendenti di razze, generi, abilità e background diversi per garantire la diversità di prospettiva Assicurati che ogni dipendente aggiunga valore e che sappia cosa valore è Celebrate il successo dei dipendenti Facilitare un feedback regolare e costruttivo tramite conversazioni peer-to-peer e comunicazioni dirette con rapporto / manager Ridurre al minimo la burocrazia ottimizzando i processi e le procedure per ridurre al minimo l'attrito Fornire una guida ai dipendenti quando necessario e concedere la libertà di seguire Rimuovere le barriere all'innovazione; e fornire uno spazio sicuro affinché i dipendenti possano fare e imparare dagli errori Incoraggiare la formazione continua e lo sviluppo professionale
Promuovere un ambiente di lavoro sano In JMP, ci sforziamo di: Celebrate il prodotto Lavora come un gruppo collaborativo, solidale e inclusivo in cui tutti sono incoraggiati a essere se stessi e ad essere trattati con il massimo rispetto Divertitevi insieme e rendete divertenti anche le interazioni tra clienti, potenziali clienti e colleghi Sii le persone che diffondono l'uso delle statistiche e che sostengono l'uso del nostro software Diventa la migliore divisione in cui lavorare e avere una carriera in SAS	Nuovi utenti JMP in crescita cambiando il modo in cui vengono insegnate le statistiche In JMP, ci sforziamo di: Assicurati che le migliori scuole di ingegneria insegnino la scoperta statistica nei loro curricula Fornisci ai docenti e agli studenti la possibilità di imparare e amare JMP Coltivare l'uso di JMP nella comunità di ricerca Sviluppare e promuovere leader di pensiero e programmi di formazione continua

I nostri obiettivi sono ambiziosi, la nostra missione è fondamentale

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