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Objectifs de vente et de marketing JMP

Mission primordiale Répandre l'utilisation et impact des produits JMP partout dans les communautés scientifiques et d'ingénierie Assurez-vous que JMP est le meilleur lieu de travail et de carrière au sein de la grande entreprise SAS.
Objectifs de revenus 2021 Nouvelles ventes annuelles de licences: 25 M $ Revenus de renouvellement: $ 92 M   Revenu total des logiciels: $ 117 M
Objectifs financiers à l'échelle de la division Rentabilité> 20% du régime d'exploitation Croissance des revenus des nouvelles licences ~ 10% Croissance des effectifs ~ 10% Croissance TSR> 10%
Prendre soin de nos clients Créez des systèmes d'assistance globaux, formels et hiérarchisés qui garantissent que les clients JMP sont: Capacité à utiliser JMP à son plein potentiel Conscient des jalons JMP (tels que les nouvelles versions) Connecté aux gens de JMP Capable de planifier les frais et augmentations JMP Géré activement leur croissance avec JMP Je suis ravi que JMP prône son utilisation dans leurs organisations, y compris les écoles, les lieux de travail passés et présents, les organisations professionnelles et les industries	Embaucher des gens formidables Ajoutez des personnes qui: S'épanouir dans notre culture organisationnelle axée sur la mission Apportez des perspectives et des antécédents diversifiés Prenez grand soin des clients JMP Mettez JMP entre les mains de nouveaux utilisateurs Faites de JMP - et SAS - un lieu de travail idéal Conduisez notre logiciel vers de nouveaux niveaux d'excellence Se conduire toujours avec intégrité et respect Travaillez de manière flexible et innovante pour maximiser l'efficacité de la division JMP
Développer et responsabiliser les employés Chez JMP, nous nous efforçons de: Construire une main-d'œuvre d'employés de races, de sexes, de capacités et d'horizons différents pour assurer la diversité des points de vue S'assurer que chaque employé ajoute de la valeur et qu'il sait ce que valeur est Célébrez la réussite des employés Faciliter une rétroaction régulière et constructive via des conversations entre pairs et des communications directes avec le rapport / gestionnaire Minimisez la bureaucratie en rationalisant les processus et les procédures pour minimiser les frictions Fournir des conseils aux employés en cas de besoin et leur donner la liberté de suivre Supprimer les obstacles à l'innovation; et fournir un espace sûr aux employés pour faire des erreurs et apprendre de leurs erreurs Encourager la formation continue et le développement professionnel
Favoriser un environnement de travail sain Chez JMP, nous nous efforçons de: Célébrez le produit Travailler en tant que groupe collaboratif, solidaire et inclusif où chacun est encouragé à être son moi authentique et à être traité avec le plus grand respect Amusez-vous ensemble et faites également plaisir aux interactions entre clients, prospects et collègues Soyez les personnes qui diffusent l'utilisation des statistiques et qui défendent l'utilisation de nos logiciels Être la meilleure division dans laquelle travailler et faire carrière chez SAS	Faire croître de nouveaux utilisateurs JMP en modifiant la façon dont les statistiques sont enseignées Chez JMP, nous nous efforçons de: S'assurer que les meilleures écoles d'ingénieurs enseignent la découverte statistique dans leurs programmes Équipez les professeurs et les étudiants pour qu'ils apprennent et aiment JMP Cultiver l'utilisation de JMP dans la communauté de recherche Développer et promouvoir des leaders d'opinion et des programmes de formation continue

Nos objectifs sont ambitieux, notre mission est essentielle

Service clientReportageCommercialisationGestion des produitsVentes