Besuche die SAS Black Initiatives Group , die jeden Freitag um 12.00 Uhr EST eine erstaunliche Reihe von Gesprächen bietet. Hier ist ein InsideSAS-Artikel: https://inside.sas.com/news/2021/02/01/black-history-month-2021/
Und hier sind die kommenden Freitagsgespräche:
- In der Wissenschaft: 5. Februar - Hakeem Oluseyi, Astrophysiker, Erfinder, Pädagoge, TED-Fellow, TV-Persönlichkeit und Space Sciences Education Manager für die NASA.Er ist Moderator und wissenschaftliche Autorität in den Fernsehsendungen von Science Channel, darunter Wie das Universum funktioniert , Unverschämte wissenschaftliche Handlungen , Unerklärte Dateien der NASA , Die tiefsten Geheimnisse des Weltraums , und Zieh den Kosmos aus . Eine Verfilmung seines Lebens in seiner bevorstehenden Abhandlung „Die Sterne in meiner Seele“ sollte vom verstorbenen Chadwick Boseman produziert werden.
- In der Ausbildung: 12. Februar - TBA
- In Law: 19. Februar - Cheri Beasley, Ehemaliger Oberster Richter am Obersten Gerichtshof von North Carolina; Freddrenna Lyle Richter am Circuit Court des Bundesstaates Illinois in Cook County; Vince Rozier, Richter am Wake County Superior Court.
- In Gesundheit: 26. Februar - Kizzmekia Corbett , wissenschaftlicher Leiter des Coronavirus Vaccines & Immunopathogenesis Teams an den National Institutes of Health; Dr. Tatenda Shopera , Senior Scientist bei Pfizer, COVID-Impfstoffentwicklungsteam.
RTP NSBE hat unmittelbare Bedürfnisse für diese Rollen ... Können Sie bitte helfen?!
https://www.yammer.com/sas.com/#/threads/show?threadId=1062292558340096
Tolle Gelegenheit, sich zu engagieren und der National Society of Black Engineers zu helfen
2020 brachte mehr als nur eine globale Pandemie. Es brachte soziale Unruhen in den Vereinigten Staaten und darüber hinaus mit sich, als immer mehr Unterschiede bei der Rassenpolizei zutage traten. Wie John Sall in mehreren abteilungsweiten Treffen im Jahr 2020 sagte, befinden wir uns in einer Zeit rassistischer Abrechnung. Er schloss sich anderen Unternehmensleitern an, die sich für die Gleichstellung bei der Polizeiarbeit, am Arbeitsplatz und in der Welt einsetzten, als er bestätigte, dass das Leben der Schwarzen wichtig ist.
Weltweit bestehen weiterhin Rassenunterschiede ... in unseren eigenen Gemeinden, in der eigenen Branche, in unserem eigenen Unternehmen und in den Unternehmen unserer Kunden. In einem LinkedIn-Beitrag sagte Jim Goodnight, dass eine Harnham-Umfrage 2020 unter Menschen, die in Daten und Analysen arbeiten, ergab, dass sich nur 3 Prozent selbst als Schwarz identifizieren. "Wir müssen Barrieren abbauen und Brücken zwischen unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen und diesen Möglichkeiten bauen", sagte er.
Zu den Richtlinien und Praktiken, die zur weiteren Diversifizierung der Mitarbeiterbasis von SAS eingeführt wurden, gehört die Rekrutierung von Mitarbeitern aus historisch schwarzen Colleges und Universitäten, die mehr als ein Drittel aller schwarzen MINT-Absolventen ausmachen und 42% der schwarzen Ingenieure hervorbringen, darunter mehr als 47% der schwarzen Ingenieurinnen.
Für den Black History Month 2021 möchten wir zusätzliche Richtlinien und Praktiken austauschen und gleichzeitig einige historische Erfolge schwarzer Wissenschaftler, Ingenieure und Datenforscher feiern. Sie finden diese Geschichten hier auf InsideJMP und auf den externen Social-Media-Kanälen von JMP, wenn wir die Erlaubnis dazu haben.
Wir werden auch die Entstehung der Geschichte feiern, während SAS-Mitarbeiter und andere Mitglieder der Black Community ihre Geschichten mit uns teilen.
Kommen Sie diesen Monat jeden Tag zu InsideJMP zurück und wir werden unser Bestes tun, um Ihnen etwas zum Lesen, Nachdenken und Erkunden zu geben. Indem wir uns der Ungleichheiten um uns herum bewusster werden, haben wir viel zu gewinnen. Und wir können noch viel mehr gewinnen, wenn wir diese Ungleichheiten beseitigen. Wie Dr. Goodnight sagte: "Durch die zunehmende Vielfalt wird unsere Branche besser als heute."
Verwenden Sie den Abschnitt "Kommentare" unten, um verwandte Ressourcen und Bildungsmöglichkeiten aufzulisten.
Ich stimme Dianas Ermutigung zu, sich den Freitagsaufrufen der BIG (Black Initiatives Group) anzuschließen. Ich bin jetzt schon eine Weile dabei und sie sind ausgezeichnet.
Ich schlage außerdem vor, herauszufinden, was IBM für den Black History Month tut.
Fantastisches Video, das die Stadt Cary von berühmten schwarzen Erfindern geteilt hat. https://youtu.be/JcsD3Bzux4o
Hervorragender Artikel und Kommentare - danke!
Toller Artikel Diana!
Hier sind einige zusätzliche Links, die Sie zur Feier des Black History Month teilen können:
JMP-Blog: Jon Schwabish:
https://community.jmp.com/t5/JMP-Blog/Jon-Schwabish-on-applying-racial-equity-awareness-in-data/ba-p/309048
Museen und Ausstellungen:
https://nmaahc.si.edu/explore/exhibitions
https://lewismuseum.pastperfectonline.com/
IBM:
https://newsroom.ibm.com/black-history-month
Schwarzer Geschichtsmonat | PBS:
https://www.pbs.org/education/blog/ten-black-scientists-that-science-teachers-should-know-about-and-free-resources
# BlackHistoryMonth # JMP
Dankeschön,
