現在是時候選擇我們的高五和乾杯獲獎者了！
去年帶來了瘋狂的新挑戰。 但這也帶來了SAS其他部門的幫助者...人們加緊努力，確保即使大流行也能開展業務。 這是提名提名您這一年的人的機會。
我們為什麼這樣做
JMP依靠其他部門的SAS員工來處理重要的事情……這些事情可以幫助我們專注於在全球範圍內傳播JMP的使用和影響。 因此，在2004年，JMP管理層推出了一個正式的獎勵計劃，以感謝SAS同事，他們“超越了職責範圍，以一種出色的方式在較長的時間內支持JMP”。 每年開賽時，JMP員工都會向一位非常特殊的人頒發JMP高五獎。 我們正在為您尋找該特別人士的提名。
獲獎照片提名某人很容易
在您去放寒假之前，用一些句子或要點回答關於此註釋（僅對我來說）的信息，說明您為什麼要在開球時選出被提名人。 具體說明他們的貢獻如何對業務產生影響。
歷屆獲獎者
作為參考，以下是JMP高五獎的先前獲獎者。 它們來自SAS的不同部分，但它們有一個共同點：它們都是超級巨星。
- 2019年：Susie Potts滿足了我們的所有需求
- 2018年：瑪麗·貝茨（Mary Betts）和客戶聯絡中心（Customer Contact Center）精心照顧我們的客戶
- 2017年：沃倫·庫菲爾德（Warren Kuhfeld）幫助我們接管了DOE世界
- 2016年：Deborah Upchurch在SAS的每一天都像在海灘上一樣
- 2015年：凱利·傑克遜（Kelli Jackson）馴服最艱鉅的法律談判
- 2014年：馬克·貝利（Mark Bailey）提供出色的教學，並與研發部門分享經驗教訓
- 2013年：湯姆·莫爾斯（Tom Morse）博學多才，靈活多變，努力工作，並且始終樂於助我們完成目標並嘗試新方法
- 2012年：克里斯·霍（Chris Hoh），他為我們的成功做出了自己的貢獻
- 2011年：林恩·斯科特（Lynn Scott）策劃了市場營銷的三環馬戲團
- 2010年：傑夫·哈金斯（Jeff Hudgins），他是我們眾多魔術賽事背後的精靈
- 2009年：Duane Hayes在業務中提供了最佳的客戶服務
- 2008年：希思·拉什（Heath Rushing），因為您的客戶服務無止境……無限無窮！
- 2007年：Linda Helwig對JMP部門的神奇支持
- 2006年：安妮·米爾利（Anne Milley）不懼怕破壞蜂巢（這是在她加入JMP部門之前）
- 2005年：Janet Stone成為可能的最佳人力資源合作夥伴
- 2004年：克萊爾·普拉特（Claire Pratt）使我們合法
歡呼獎
也發送乾杯提名
我們還邀請提名乾杯獎。 每年可能有不止一個贏家，而且人們有可能贏得多年。 像高級五人制一樣，這些獎項授予不在JMP部門中的SAS員工。 這些人在一個或多個重要的JMP銷售中發揮了作用。 這些人積極主動地進入銷售流程並提供戰略支持，但他們不是JMP部門的一部分。
感謝您花幾分鐘來表彰在這一非常奇怪的年份裡幫助您成功的人。
