现在是时候选择我们的高五和干杯获奖者了！
去年带来了疯狂的新挑战。 但这也带来了SAS其他部门的帮助者...人们加紧努力，确保即使大流行也能开展业务。 这是提名提名您这一年的人的机会。
我们为什么这样做
JMP依靠其他部门的SAS员工来处理重要的事情……这些事情可以帮助我们专注于在全球范围内传播JMP的使用和影响。 因此，在2004年，JMP管理层推出了一个正式的奖励计划，以感谢SAS同事，他们“超越了职责范围，并在很长一段时间内以出色的方式支持JMP”。 每年开赛时，JMP员工都会向一位非常特殊的人颁发JMP高五奖。 我们正在为您寻找该特别人士的提名。
Award photo获奖照片提名某人很容易
在您去放寒假之前，用一些句子或要点回答关于此注释（仅对我来说）的信息，说明您为什么要在开球时选出被提名人。 具体说明他们的贡献如何对业务产生影响。
历届获奖者
作为参考，以下是JMP高五奖的先前获奖者。 它们来自SAS的不同部分，但它们有一个共同点：它们都是超级巨星。
- 2019年：Susie Potts满足了我们的所有需求
- 2018年：玛丽·贝茨（Mary Betts）和客户联络中心（Customer Contact Center）照顾我们的客户
- 2017年：沃伦·库菲尔德（Warren Kuhfeld）帮助我们接管了DOE世界
- 2016年：Deborah Upchurch在SAS的每一天都像在海滩上一样
- 2015年：凯利·杰克逊（Kelli Jackson）驯服最艰巨的法律谈判
- 2014年：马克·贝利（Mark Bailey）提供出色的教学，并与研发部门分享经验教训
- 2013年：汤姆·莫尔斯（Tom Morse）博学多才，灵活多变，努力工作，并且始终乐于助我们完成目标并尝试新方法
- 2012年：克里斯·霍（Chris Hoh），他为我们的成功做出了自己的贡献
- 2011年：林恩·斯科特（Lynn Scott）策划了市场营销的三环马戏团
- 2010年：杰夫·哈金斯（Jeff Hudgins），他是我们众多魔术赛事背后的精灵
- 2009年：Duane Hayes在业务中提供了最佳的客户服务
- 2008年：希思·拉什（Heath Rushing），因为您的客户服务无止境……无限无穷！
- 2007年：Linda Helwig对JMP部门的神奇支持
- 2006年：安妮·米尔利（Anne Milley）不惧怕破坏蜂巢（这是在她加入JMP部门之前）
- 2005年：Janet Stone成为可能的最佳人力资源合作伙伴
- 2004年：克莱尔·普拉特（Claire Pratt）使我们合法
Cheers awards欢呼奖
也发送干杯提名
我们还邀请提名干杯奖。 每年可能有不止一个赢家，而且人们有可能赢得多年。 像高级五人制一样，这些奖项授予不在JMP部门中的SAS员工。 这些人在一个或多个重要的JMP销售中发挥了作用。 这些人积极主动地进入销售流程并提供战略支持，但他们不是JMP部门的一部分。
感谢您花几分钟来表彰在这一非常奇怪的年份里帮助您成功的人。
