Es ist Zeit, unsere High Five and Cheers-Gewinner für das Jahr auszuwählen!
Letztes Jahr brachte verrückte neue Herausforderungen. Aber es brachte auch Helfer aus anderen Teilen von SAS ... Leute, die sich dafür einsetzten, dass wir trotz der Pandemie Geschäfte machen konnten. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Personen zu nominieren, die Ihr Jahr gemacht haben.
Warum machen wir das?
JMP ist auf SAS-Mitarbeiter aus anderen Abteilungen angewiesen, um wichtige Dinge zu erledigen. Diese Dinge helfen uns, die Nutzung und Wirkung von JMP auf der ganzen Welt zu verbreiten. Im Jahr 2004 führte das JMP-Management ein offizielles Award-Programm ein, um SAS-Kollegen zu danken, die "über die Pflicht hinausgehen, JMP über einen längeren Zeitraum auf wunderbare Weise zu unterstützen". Jedes Jahr beim Auftakt überreicht ein JMP-Mitarbeiter den JMP High Five Award an eine ganz besondere Person. Wir suchen gerade Ihre Nominierungen für diese besondere Person.
Award photoPreisfoto Jemanden zu nominieren ist einfach
Bevor Sie in den Winterurlaub fahren, antworten Sie auf diese Notiz (nur für mich) mit einigen Sätzen oder Aufzählungspunkten darüber, warum Ihr Kandidat beim Anpfiff ausgewählt werden sollte. Seien Sie genau darüber, wie sich ihr Beitrag auf das Geschäft ausgewirkt hat.
Bisherige Gewinner
Als Referenz sind hier frühere Empfänger des JMP High Five Award. Sie kommen aus verschiedenen Teilen von SAS, haben aber eines gemeinsam: Sie sind alle Superstars.
- 2019: Susie Potts für die Erfüllung aller unserer Bedürfnisse
- 2018: Mary Betts und das Customer Contact Center für die großartige Betreuung unserer Kunden
- 2017: Warren Kuhfeld für seine Hilfe bei der Übernahme der DOE-Welt
- 2016: Deborah Upchurch dafür, dass sie jeden Tag bei SAS wie einen Tag am Strand macht
- 2015: Kelli Jackson für die Zähmung der schrecklichsten Rechtsverhandlungen
- 2014: Mark Bailey für außergewöhnlichen Unterricht und für den Austausch von Lehren aus Forschung und Entwicklung
- 2013: Tom Morse, der kompetent, flexibel, fleißig und immer bereit und verfügbar ist, um uns bei der Erreichung unserer Ziele und der Erprobung neuer Ansätze zu helfen
- 2012: Chris Hoh, der Gold wert ist, um zu unserem Erfolg beizutragen
- 2011: Lynn Scott für die Orchestrierung des Drei-Ringe-Zirkus des Marketings
- 2010: Jeff Hudgins, der der Geist hinter so vielen unserer magischen Ereignisse ist
- 2009: Duane Hayes für den besten Kundenservice der Branche
- 2008: Heath Rushing, weil Ihre Kundenbetreuung keine Grenzen kennt ... bis ins Unendliche und darüber hinaus!
- 2007: Linda Helwig für Ihre magische Unterstützung der JMP-Abteilung
- 2006: Anne Milley, weil sie keine Angst hat, den Bienenstock zu verärgern (dies war, bevor sie zur JMP-Abteilung kam)
- 2005: Janet Stone als bestmöglicher HR-Partner
- 2004: Claire Pratt, weil sie uns legal gehalten hat
Cheers awardsCheers Awards
Senden Sie auch Cheers-Nominierungen
Wir laden auch Nominierungen für die Cheers Awards ein. Es kann jedes Jahr mehr als einen Gewinner geben, und es ist möglich, dass Menschen mehrere Jahre gewinnen. Wie die High Five gehen diese Auszeichnungen an SAS-Mitarbeiter, die nicht zur JMP-Abteilung gehören. Diese Personen waren maßgeblich an einem oder mehreren wichtigen JMP-Verkäufen beteiligt. Dies sind Personen, die proaktiv und glücklich in den Verkaufsprozess einsteigen und strategische Unterstützung anbieten, aber nicht Teil der JMP-Abteilung sind.
Vielen Dank, dass Sie sich ein paar Minuten Zeit genommen haben, um die Menschen zu erkennen, die Ihnen in diesem sehr seltsamen Jahr zum Erfolg verholfen haben.
