Il est temps de sélectionner nos gagnants High Five et Cheers pour l'année!
L'année dernière a apporté de nouveaux défis fous. Mais cela a également amené des aides d'autres parties de SAS ... des gens qui se sont mobilisés pour s'assurer que nous pourrions faire des affaires malgré la pandémie. C'est votre chance de nommer les personnes qui ont fait votre année.
Pourquoi on fait ça
JMP s'appuie sur les employés SAS d'autres divisions pour gérer les choses importantes… le genre de choses qui nous aident à nous concentrer sur la diffusion de l'utilisation et de l'impact de JMP dans le monde entier. Ainsi, en 2004, la direction de JMP a déployé un programme officiel de récompenses pour remercier les collègues de SAS qui «vont au-delà de l'appel du devoir pour soutenir JMP d'une manière merveilleuse sur une longue période». Chaque année, au coup d'envoi, un membre du personnel de la JMP remet le prix JMP High Five à une personne très spéciale. Nous recherchons vos candidatures pour cette personne spéciale en ce moment.
Photo de récompense Nommer quelqu'un est facile
Avant de partir pour vos vacances d'hiver, répondez à cette note (à moi uniquement) avec quelques phrases ou points sur les raisons pour lesquelles votre candidat devrait être choisi au coup d'envoi. Soyez précis sur la façon dont leur contribution a fait une différence dans les affaires.
Gagnants précédents
Pour référence, voici les précédents récipiendaires du JMP High Five Award. Ils viennent de différentes parties de SAS, mais ils ont un point commun: ce sont tous des superstars.
- 2019: Susie Potts pour répondre à tous nos besoins
- 2018: Mary Betts et le Customer Contact Center pour avoir pris autant soin de nos clients
- 2017: Warren Kuhfeld pour nous avoir aidés à conquérir le monde DOE
- 2016: Deborah Upchurch pour avoir fait de chaque jour chez SAS une journée à la plage
- 2015: Kelli Jackson pour avoir apprivoisé les négociations juridiques les plus bestiales
- 2014: Mark Bailey pour un enseignement exceptionnel et pour le partage des leçons apprises avec la R&D
- 2013: Tom Morse pour sa connaissance, sa flexibilité, son travail acharné et toujours prêt et disponible pour nous aider à atteindre nos objectifs et à essayer de nouvelles approches
- 2012: Chris Hoh, qui vaut son pesant d'or pour sa contribution à notre succès
- 2011: Lynn Scott pour orchestrer le cirque à trois anneaux du marketing
- 2010: Jeff Hudgins, qui est le génie derrière tant de nos événements magiques
- 2009: Duane Hayes pour avoir fourni le meilleur service client de l'entreprise
- 2008: Heath Rushing, car votre service client ne connaît pas de limites ... à l'infini et au-delà!
- 2007: Linda Helwig pour votre soutien magique à la division JMP
- 2006: Anne Milley pour ne pas avoir peur de bouleverser la ruche (c'était avant qu'elle ne rejoigne la division JMP)
- 2005: Janet Stone pour être le meilleur partenaire RH possible
- 2004: Claire Pratt pour nous garder légaux
Prix Cheers
Envoyez aussi des nominations de Cheers
Nous invitons également des candidatures pour les Cheers Awards. Il peut y avoir plus d'un gagnant chaque année, et il est possible pour les gens de gagner plusieurs années. Tout comme les High Five, ces récompenses sont décernées aux employés de SAS qui ne font pas partie de la division JMP. Ces personnes ont joué un rôle déterminant dans une ou plusieurs ventes importantes de JMP. Ce sont des personnes qui se lancent de manière proactive et heureuse dans le processus de vente et offrent un soutien stratégique, mais qui ne font pas partie de la division JMP.
Merci d'avoir pris quelques minutes pour reconnaître les personnes qui vous ont aidé à réussir cette année très étrange.
