随着 JMP 聘用新的销售团队成员，我们知道需要消耗大量信息。 以下是我们的销售团队在前 90 天内可以做些什么来了解如何更有效地定位 JMP 的建议流程。 我们鼓励销售经理讨论并设定期望，因为每个团队都是不同的。如果您对以下内容有任何问题或疑问，请与您的经理联系或发送邮件至@saradoudt .
对于以下每一项，我们鼓励新员工：
1. 观看录音：每个主题都有培训课程的录音。 大多数这些录音大约一个小时长。
2. 进行练习：（如果有）大多数主题都会有一个相关练习，旨在让我们的团队获得在 JMP 中工作的实践经验。
3. 参加测验：这将测试您从录音和可能的练习中学到的知识。
4. 查看资源：如果您想了解有关该主题的更多信息以及可用的资源。
5. 与经理交谈：在每个部分（每 30 天）之后，我们建议与您的经理联系，讨论您所学到的知识、您仍有疑问的内容以及我们可以如何使培训更有影响力。
前 30 天：了解并展示 JMP 的价值
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| 定位 JMP（超越用户） |
训练 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
| 定位 JMP（超越产品） |
训练 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
| 确定冠军 |
训练 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
| 处理销售异议 |
训练 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
完成上述内容后，请与您的经理交谈，提出问题并就您学到的内容提供反馈。
前 60 天： JMP 和 JMP Pro 的主要特点
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| 顶级平台（GB、Tabulate、Fit Y by X、Profiler） |
记录 |
锻炼 |
测验 |
资源
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| 建筑模型 |
记录 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
| 文本分析 |
记录
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锻炼 |
测验 |
资源 |
| FDE |
记录 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
完成上述内容后，请与您的经理交谈，提出问题并就您学到的内容提供反馈。
前 90 天： JMP 在哪里以及如何适应？
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| 半导体行业 |
记录 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
| 化学工业 |
记录 |
锻炼 |
测验 |
资源
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| 制药业 |
记录 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
| 消费品行业 |
记录 |
锻炼 |
测验 |
资源 |
完成上述内容后，请与您的经理交谈，提出问题并就您学到的内容提供反馈。
要查看还有哪些其他培训可用或即将推出哪些销售培训，请务必查看培训计划页面。
感谢您保持更新， @saradoudt ！ 这对新员工来说非常方便@SNeighbours和@ChuckBoiler在接下来的几周内加入。
@meghanlhadley - 是的，我们希望很快会有更多的分享！ 很高兴你喜欢这个概念！
只是偶然发现了这个。 这个。 是。 惊人！！！！！！！ 希望我有这个，当它准备好时我一定会经历它！！！
