隨著 JMP 聘用新的銷售團隊成員,我們知道需要消耗大量信息。 以下是我們的銷售團隊在前 90 天內可以做些什麼來了解如何更有效地定位 JMP 的建議流程。 我們鼓勵銷售經理討論並設定期望,因為每個團隊都是不同的。如果您對以下內容有任何問題或疑問,請與您的經理聯繫或發送郵件至@saradoudt .
對於以下每一項,我們鼓勵新員工:
1. 觀看錄音:每個主題都有培訓課程的錄音。 大多數這些錄音大約一個小時長。
2. 進行練習:(如果有)大多數主題都會有一個相關練習,旨在讓我們的團隊獲得在 JMP 中工作的實踐經驗。
3. 參加測驗:這將測試您從錄音和可能的練習中學到的知識。
4. 查看資源:如果您想了解有關該主題的更多信息以及可用的資源。
5. 與經理交談:在每個部分(每 30 天)之後,我們建議與您的經理聯繫,討論您所學到的知識、您仍有疑問的內容以及我們可以使培訓更有影響力的方法。
前 30 天:了解並展示 JMP 的價值
|
| 定位 JMP(超越用戶) |
訓練 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
| 定位 JMP(超越產品) |
訓練 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
| 確定冠軍 |
訓練 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
| 處理銷售異議 |
訓練 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
完成上述內容後,請與您的經理交談,提出問題並就您學到的內容提供反饋。
前 60 天: JMP 和 JMP Pro 的主要特點
|
| 頂級平台(GB、Tabulate、Fit Y by X、Profiler) |
記錄 |
鍛煉 |
測驗 |
資源
|
| 建築模型 |
記錄 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
| 文本分析 |
記錄
|
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
| FDE |
記錄 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
完成上述內容後,請與您的經理交談,提出問題並就您學到的內容提供反饋。
前 90 天: JMP 在哪里以及如何適應?
|
| 半導體行業 |
記錄 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
| 化學工業 |
記錄 |
鍛煉 |
測驗 |
資源
|
| 製藥業 |
記錄 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
| 消費品行業 |
記錄 |
鍛煉 |
測驗 |
資源 |
完成上述內容後,請與您的經理交談,提出問題並就您學到的內容提供反饋。
要查看還有哪些其他培訓可用或即將推出哪些銷售培訓,請務必查看培訓計劃頁面。
感謝您保持更新, @saradoudt ! 這對新員工來說非常方便@SNeighbours和@ChuckBoiler在接下來的幾週內加入。
@meghanlhadley - 是的,我們希望很快會有更多的分享! 很高興你喜歡這個概念!
只是偶然發現了這個。 這個。 是。 驚人!!!!!!! 希望我有這個,當它準備好時我一定會經歷它!!!