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JMP가 새로운 영업 팀원을 고용함에 따라 소비 할 정보가 많다는 것을 알고 있습니다. 다음은 JMP를보다 효과적으로 포지셔닝하는 방법을 이해하기 위해 영업 팀이 처음 90 일 동안 수행 할 수있는 작업에 대한 제안 된 흐름입니다. 팀마다 다르므로 영업 관리자가 기대치를 논의하고 설정하도록 권장합니다.아래 내용에 대한 문제 나 질문이있는 경우 관리자에게 문의하거나 다음 주소로 메모를 보내주십시오. 뿡 빵뀨 .
아래의 각 항목에 대해 신입 사원에게 다음을 권장합니다.
1. 녹화 시청 : 각 주제에는 교육 세션 녹화가 있습니다. 이러한 녹음의 대부분은 약 한 시간 정도입니다.
2. 운동 수행 : (사용 가능한 경우) 대부분의 주제에는 JMP에서 작업하는 실무 경험을 제공하기위한 관련 운동이 있습니다.
3. 퀴즈 풀기 : 녹음 및 가능한 연습에서 배웠어야하는 지식에 대한 지식을 테스트합니다.
4. 리소스 검토 : 주제 및 사용 가능한 리소스에 대해 자세히 알아 보려면.
5. 관리자와 대화 : 각 섹션 (매 30 일) 후에 관리자와 확인하여 배운 내용, 아직 질문이있는 내용,이 교육을보다 효과적으로 만들 수있는 방법에 대해 논의하는 것이 좋습니다.
처음 30 일 : JMP의 가치를 알고 보여주기
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| JMP 포지셔닝 (사용자를 넘어서) |
훈련 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
| JMP 포지셔닝 (제품 그 이상) |
훈련 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
| JMP 라이브 |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
| 계정에서 확장 |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
| 판매 이의 처리 |
훈련 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
위의 내용을 완료 한 후 관리자에게 문의하여 배운 내용에 대해 질문하고 피드백을 제공하십시오.
처음 60 일 : JMP 및 JMP Pro의 주요 기능
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| 상위 플랫폼 (GB, Tabulate, Fit Y by X, Profiler) |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원
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| 모델 구축 |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
| 텍스트 분석 |
녹음
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운동 |
퀴즈 |
자원 |
| FDE |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
위의 내용을 완료 한 후 관리자에게 문의하여 배운 내용에 대해 질문하고 피드백을 제공하십시오.
처음 90 일 : JMP는 어디에 어떻게 적합합니까?
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| 반도체 산업 |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
| 화학 산업 |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원
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| 생명 과학 산업 |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
| CP & G 산업 |
녹음 |
운동 |
퀴즈 |
자원 |
위의 내용을 완료 한 후 관리자에게 문의하여 배운 내용에 대해 질문하고 피드백을 제공하십시오.
사용할 수있는 다른 교육이나 향후 판매 교육에 대해 알아 보려면 다음을 확인하십시오. 교육 일정 페이지.
