레벨 : 초급
[발표자]
가와사키 아키라, 특임 강사, 경영 학군, 오 비린 대학
[공동 발표자]
다카하시 武則 객원 교수, 게이오 대학 대학원
타치바나 雅恵 대표 이사, 재팬 컨설팅 펌 주식회사
【발표 개요】
최근 기업 경영에서 매일 축적 된 데이터를 분석 · 시각화하고 전략 수립 및 의사 결정에 도움 비즈니스 인텔리전스 (Business Intelligence)와 피플 분석 (People Analytics)가 주목을 받고있다. 본 발표에서는 직원과 조직에 관한 조사 데이터를 JMP 의해 분석하고 그 결과를 경영 의사 결정을위한 컨설팅 제안에 활용하는 사례에 대해보고한다.
기업 경영 컨설팅 활동에서 조직의 실태를 파악하기 위해 실시하는 정량 · 정성 조직 조사는 필수적이다. 직원 개개인의 성장으로 인한 조직의 지속적인 성장을 위해서는 이러한 조사 데이터에서 조직의 상태를 시각화하고 미래의 예측과 의사 결정에 활용할 수있는 것이 바람직하다.
본 사례에서는 A 사에서 취득한 데이터에 대해 JMP의 다변량 분석 기능 및 분석 모형도와 구조 모형도는 시각화 도구를 이용한 방법론을 적용한다. 그 결과 A 사 경영진을위한 의미있는 제안을 할 수있게된다. 본 발표에서는 기술 통계를 이용한 일반적인 분석에서 진일보 한 해석 방법에 대해 데이터 검색에서 제안까지의 일련의 흐름을 소개한다.
[발표자 프로필]
가와사키 아키라
마케팅 관련 회사 (EAP Employee Assistance Program : 직원 지원 프로그램) 서비스를 제공하는 공급자 벤처 기업 근무를 거쳐 조직 인사 컨설턴트로 독립. 기업의 조직 · 인력 개발 업무에 종사하면서 사회 인 대학원생으로 박사 과정에 진학하고 질문지 조사 질문지 실험에 근거한 분석 및 설계를 테마로 한 연구에 임한다. 수료 후에도 계속 사회 과학 영역의 테마를 중심으로 기업 실무와 연구를 양륜으로 실천하고 현재는 오 비린 대학 경영 학군 특임 강사, NPO 법인 GEWEL 이사, FREELY 합동 회사 대표로 이론 개발과 개발 된 이론 실무에 적용을 추진하고있다. http://researchmap.jp/sho-kawasaki/
다카하시 武則
50 년 가까이에 걸쳐 QM (품질 경영), SQM (통계적 품질 관리) 및 설계론을 연구 해왔다. 21 세기에 들어 와서는 설계 패러다임 인 초 설계 (Hyper Design)을 제안하고 수리하다 HOPE 이론을 개발하고 그 지원 소프트웨어 HOPE-Add-in을 SAS 사와 공동 개발하고있다. 아이디어 인 초 설계, 통계 수학이다 HOPE 이론, 지원 도구 인 HOPE-Add-in for JMP의 삼위 일체에서 새로운 설계법을 실현하고있다. 그리고이 이론의 사회 과학적 연장선상에서 다 군 주성분 회귀 분석을 제안하고있다.
타치바나 雅恵
노사 사무소를 개업 이후 인사 제도 구축에 주력. 지원 기업은 80 여개. 회사에 적합한 제도 구축은 직원 인터뷰 및 직원 설문 조사를 통해 조직 풍토 진단 · 임금 분석이 불가피하다고 생각하고있다. 경영 전반을 지원하는 전문가 집단 재팬 컨설팅 펌을 설립하고 경험과 감뿐만 아니라 데이터에 따라 인과 관계를 찾아 정밀도가 높은 경영 과제를 추출하고 기업의 실적 업, 조직 개발을 제안 할 수있는 팀 을 목표로하고있다.
