Para ayudar a prepararse para nuestra reunión del 1 de diciembre, aquí están las notas de la reunión de nuestra reunión del comité directivo posterior a la conferencia y los resultados de la encuesta de los asistentes (tanto el resumen como los datos sin procesar).
Comité Directivo de JMP Discovery Summit 2017
Reunión posterior a la conferencia
Viernes 20 de octubre de 2017
Miembros actuales
Frank Acito
Michael Adams
Dan Beitzel
Michele Boulanger
Ian Cox
Elaine Daniloff
Landon Jensen
Rachel Knoll
Rob Lievense
Alex Pamatat
Andrew Parker
Phil Ramsey
Marianne Toft
Ledi Trutna
Nuevos miembros
Brad Foulkes
Kevin White
Susan Roweton
Nathan Clark
Richard Zink
Personal de JMP
John Sall
Diana Levey
Amy Madison
Katie Stone
Holly Connors
Kathy Walker
Jeff Perkinson
Jon Weisz
Arati Mejdal
Lori Harris
Jeff: Ahora es el momento de recibir comentarios inmediatos. También habrá una llamada telefónica de seguimiento en aproximadamente seis semanas para obtener información adicional.
¿Qué funcionó bien?
Dan: La reunión de presentadores por primera vez fue bien y agradó a los asistentes. Andrew: es útil escuchar a los presentadores veteranos.
Rob: útil para que los presentadores sepan cómo ejecutar un diario JMP para reducir los retrasos en la transición.
Frank: la logística, la señalización, el lugar fueron geniales. Rachel: buenas señales.
Mike: es bueno tener nombres en ambos lados de las etiquetas. Fue útil tener mostradores de registro / información en ambos extremos del lugar; ambos estaban bien dotados de personal. Gran ambiente. Bienvenida y apertura. En general, actitud servicial por parte de todo el personal de JMP. Grandes oradores plenarios.
Rachel: ¿cómo se eligen los ponentes? Jeff: danos ideas / sugerencias buenas para eventos futuros.
Dan B: buena combinación de temas para diferentes niveles de experiencia en JMP.
Michele: es genial tener acceso a los desarrolladores, y los desarrolladores fueron muy útiles.
Elaine: la información era de fácil acceso y estaba disponible.
Alex: es muy agradable tener habitaciones de hotel cerca de las reuniones.
Mike: el personal del hotel fue muy amable.
Rob: me gustaría tener la capacidad de calificar la conferencia general en la aplicación. Examine los resultados con Text Explorer.
Andrew: los carteles estaban bien. El proceso de presentación de los carteles ha madurado muy bien, al igual que la calidad de la información. Muy atractivo. El proceso de selección funcionó bien. Es bueno ver la evolución continua de la calidad de los carteles.
Ledi: al principio, me preocupaba que el espacio de la exposición fuera demasiado pequeño, pero todo estaba bien. No demasiado concurrido ni demasiado ruidoso. Los presentadores se sintieron capaces de realizar presentaciones con la suficiente frecuencia. Es bueno comenzar las presentaciones cada 15 minutos para que los presentadores no tengan que empezar de nuevo cuando lleguen nuevos visitantes.
Nathan: fácil de entrar y salir del área de carteles.
Rob: buena idea mezclar carteles con la cena; buen flujo.
Elaine: agradable poder ver desde la cena cuando no había mucha gente y luego entrar.
¿Margen de mejora?
Marianne: repita la mejor presentación al final de la conferencia para que todos tengan la oportunidad de verla.
Jon: se invitó a presentar la mejor charla de Discovery Europe. ¿Sería bueno invitar al mejor presentador de esta conferencia a presentarlo en Frankfurt o Cary el próximo año?
Frank: ¿es posible grabar todas las sesiones? No tiene que ser una grabación de alta calidad.
Rob: ¿es posible grabar el mejor trabajo al final sin audiencia? Jeff: ¿otra posibilidad sería ponerlo a disposición como un webcast más tarde, tal vez?
Rob: Explorador de texto: ¿puede haber una clase el próximo año?
Michele: múltiples categorías de temas tratados en charlas. No todos los resúmenes representan con precisión el tema real.
Mike: algunas charlas no dedicaron suficiente tiempo a la demostración de JMP.
Alex: cansado de ver a la gente ejecutar scripts JMP. La mayoría de los asistentes quieren ver cómo se resuelve el problema.
Rob: Algunas conversaciones nunca concluyeron realmente. Anime a los presentadores a que proporcionen conclusiones específicas.
Rachel: una presentación estaba destinada a la educación, pero nada en abstracto decía que fuera únicamente para educadores. Realmente no era aplicable a nadie fuera de la educación.
Mike: ¿El nivel técnico / de experiencia anunciado coincide exactamente con el material presentado? Jeff: háganos saber qué charlas de los presentadores no coincidieron con los resúmenes.
Rachel: el tiempo estaba fuera de lugar para un par de presentaciones. John: una presentación de 45 minutos solo duró 15 minutos (degradación del Ejército).
John: algunos presentadores tuvieron problemas para ejecutar JMP. Tal vez diga a los presentadores que usen pantallas reflejadas. Principalmente un problema con PowerPoint.
Rob: en una presentación de 45 minutos, la tarjeta de 10 minutos se entregó a los 20 minutos. Confundido el presentador. Recuerde a los cronometradores cuánto dura la sesión.
Kevin: no todos los presentadores tenían suficiente espacio para el mouse, el teclado, etc. Necesita poder agregar más espacio. Podios / mesas más amplios.
Alex: Los proyectores estaban apagados. El tamaño del texto de Windows es demasiado pequeño. Preparación de comida ruidosa detrás de cortinas. Aísle mejor las salas para grupos pequeños del ruido exterior.
Mike: aumenta el tamaño de las fuentes.
Kathy: El Comité Directivo debe elaborar una lista de consejos / trucos para entregar a los presentadores con anticipación. Jeff: tendrá un hilo en la comunidad. Piensa en artículos.
Rob: Los oradores administraron el tiempo / la cadencia / la voz. Toda la información presentada bien.
Alex: los trabajos no se publicaron lo suficientemente pronto como para que el Comité Directivo los revise con anticipación para escribir las intros. Jeff: necesito encontrar una forma de controlar el acceso a esa página en la comunidad solo para los miembros del Comité Directivo.
Michele: mesas de almuerzo, sin liderazgo en algunas mesas. Asigne a alguien en cada mesa para facilitar la discusión. Alex: quizás pida voluntarios en la sesión de apertura. Richard: elige personas y luego haz que se registren. Phil: tal vez agregar a la aplicación.
Ledi: algunos principiantes querían hacer tanto formación como tutoriales. Una persona quiso abandonar el segundo día de entrenamiento; No permitido. Debería permitir a los asistentes más flexibilidad.
Alex: el entrenamiento salió bien. Los cables estaban por todas partes; debe estar cerrado con cremallera atado a la mesa.
Rob: el registro para la formación fue bien.
Richard: ¿cuántos resúmenes recibidos? 112 presentados (48 charlas, 24 carteles). A todos los trabajos rechazados se les ofrece un lugar para póster.
Brad: ¿es posible tener una audiencia más libre? ¿No solo tres niveles de experiencia? Cree una forma de indicar la audiencia destinataria, por ejemplo, solo para educadores.
Ledi: ¿es posible correlacionar las calificaciones del Comité Directivo con las calificaciones de la audiencia para ver qué tan bien el Comité Directivo predijo el interés de la audiencia y / o la competencia del presentador?
Dan: también pida a los asistentes que califiquen qué tan precisos fueron los niveles de experiencia.
Ledi: El horario se armó muy bien. Muy pocas veces donde tuve que elegir entre dos buenos temas.
Rob: asistente tan sorprendido que no hubo argumentos de venta. Muy feliz.
Kathy: ofreció a los presentadores la oportunidad de asociarse con un miembro del Comité Directivo, pero nadie se inscribió. ¿Quédatelo? Si.
Rob: tal vez ofrezca un ensayo de WebEx con los miembros del Comité Directivo para que puedan dar su opinión a los presentadores.
Jon: proporcionar una sala verde para que los presentadores realicen un ensayo, una sala con la misma logística / el mismo tamaño que la sala real. Durante la conferencia, caliente con una persona en la sala para ofrecer comentarios.
Dan / Ledi: por qué descansos de 15 o 30 minutos. Es confuso tener diferentes longitudes. ¿Por qué no comer? Rachel: la hora del almuerzo también fue diferente.
Mike: hubiera sido útil tener los títulos de los brotes fuera de cada habitación.
Mike: Selección de sitio: si la ubicación atrae o no al cónyuge. Más ciudad de destino. Dan: envía información turística para los cónyuges.
Alex: comida: no hay suficiente variedad. Rob: más opciones vegetarianas / mejor dirección hacia donde estaban las opciones vegetarianas.
Phil: cambia el nombre de los carteles. Ya no son “carteles”, ¿tal vez charlas electrónicas? Se vería mejor en un currículum. Cambiar la marca; ofrecerlo como una opción. Demasiado congestionado en Praga y Cary, pero buen espacio y distribución en St. Louis. Enfatice la interacción con los presentadores.
Phil: brinde una oportunidad para que los presentadores de carteles promocionen sus carteles (especialmente para los estudiantes) con una charla rápida y dos diapositivas.
Landon: sobre todo buenos comentarios. Anime a todas las personas a que se pongan un micrófono. No les dejes elegir. Utilice highboys y no podios.
Brad: se ha hablado mucho de JMP 14. Buzz creado, pero ¿por qué molestarse en aprender la solución actual? Especialmente del personal de JMP.
Andrew: anuncia qué versión se está utilizando: 12 vs 13, JMP vs JMP Pro. Haga que los oradores digan explícitamente qué funciones están en JMP Pro.
Andrew: haga que los presentadores seleccionen automáticamente las palabras clave; colóquelos en la aplicación para su selección. Rob: agregue una nube de palabras junto a la descripción; esto solo es posible si los presentadores proporcionan guiones con anticipación.
Alex: los nombres de las empresas son demasiado difíciles de leer en las placas identificativas. ¿Alguna forma de etiquetar / codificar por colores para la industria?
John: cordones más cortos para que los nombres sean visibles en el almuerzo.
Brad: pregunte por su nombre preferido al registrarse.
Rob: proporcione más información sobre el código de vestimenta / nivel de formalidad de los eventos.
Todos: museo de la ciudad amada. Es bueno jugar juntos.
Dan: Las formas de selfies necesitaban agujeros para los brazos para que pudieran tomarse selfies.
Nathan: gran trabajo en el espectáculo de luces de JMP. John: amaba los espectáculos de luces.
Rob: los nuevos asistentes quedaron asombrados. Nathan estuvo de acuerdo.
