Ted Ellefson has 24 years of experience in R&D, specifically the recording heads division of Seagate Technology.泰德‧埃勒夫森 (Ted Ellefson) 在研發領域擁有 24 年的經驗，尤其是在希捷科技 ( Seagate Technology ) 的磁頭研發部門。在最近的網路研討會上，希捷科技的泰德·埃勒夫森概述瞭如何建立數據驅動決策文化。您可以在這裡觀看完整對話。
我認為，如果你想讓一個組織擺脫數據驅動的決策方式，首先要進行一些培訓；首先要從領導力入手；首先要培養一批能夠真正理解你所用語言的合格專業人員。他們不一定是統計學家，但他們對數據分析和統計學有足夠的了解，能夠理解他們所看到的內容。
「首先，你要確定每個組織中最有能力、最受尊敬的專業人士，然後對他們進行語言培訓，對他們進行方法論培訓，之後，作為領導者，你要表明你的期望，那就是你想效仿他們。”
「這需要一些時間才能發展壯大。希捷公司，包括我整個職業生涯，都致力於此，24 年過去了，我們仍在探索的路上。但這一切都始於一些主題專家、一些稱職的專業人士，以及對數據分析未來發展方向的願景。”
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