選擇指導委員會成員指導委員會
指導委員會做什麼？
- 該委員會指導探索峰會的決策並提供建議。該委員會不確定決定，但提出建議。JMP做出最終決定。
- 該委員會的主要職責是選擇紙質和海報展示者。該委員會使用在線系統OpenWater對摘要進行評分。然後，我們與委員會會面，進行最終論文和海報的選擇。
- 該委員會通過其網絡幫助促進會議。
- 在會議上，該委員會作為分組論文會議的主持人。委員會成員介紹論文突破性演講者並促進問答環節。
- 在會議上，委員會收集了與會者的反饋，並與JMP分享了此反饋。
- 在發現峰會之前，我們舉行了會前會議。發現之後，我們立即與委員會舉行會議後會議。如果我們在現場，則會議是面對面的。如果為虛擬會議，則該會議為聯機。
- 會前會議：
- 審查會議的委員會任務。
- 回答任何問題。
- 參觀會議現場。
- 會議後會議：
- 討論有效的方法。
- 需要改進的方面。
- 對未來會議的建議。
- 會議結束幾週後，我們再次開會審查事後調查結果。委員會可能會根據調查結果提出建議或分享新想法。
如何選擇指導委員會成員：
- 向JMP的工作人員尋求指導委員會的建議，從不向任何客戶保證職位。
- 最好在委員會中至少有一名JMP / SAS員工。這很有幫助，因為此人了解JMP目標並可以將這些想法/想法帶入委員會。
- 委員會成員任期三年，輪流任職多年，因此委員會中總是有經驗豐富的成員，新成員也加入了。
- 不要根據組織的潛在銷售額或當前收入來選擇指導委員會成員。
- 新的指導委員會成員將在會議結束時加入，因此新成員將參加會議後的指導委員會會議。新成員需要在加入的那一年參加發現大會，以便他們可以在會後會議上提供反饋。
- 選擇新成員時，請考慮：
- 地理平衡。
- 組織類型。
- 行業代表。
- JMP的應用。
- 他們使用哪些JMP / SAS產品。
- JMP或SAS用戶組和事件的過去活動。
- 理想的候選人將具有大多數（如果不是全部）以下特徵：
- 一個或多個JMP產品的熱情用戶。
- 參加了最近的探索峰會。
- 來自擁有JMP許可證的公司，學術機構或研究機構。
- 領導能力和網絡能力。
- 參加每月一次電話會議，推廣活動並幫助計劃會議的時間和靈活性。
- 可以參加委員會為期三年的Discovery Summit，會前會議和會後會議。另外，在他們加入委員會的那年參加會議後會議。
- JMP和SAS的聲樂倡導者。
- 為一個受人尊敬的知名組織工作。
指導委員會的任務聲明：
發現指導委員會的章程旨在幫助發展發現會議，並擴大在會議之外進行統計發現的JMP軟件的使用。委員會成員提倡使用高級分析，並就JMP的許多用途向其他人進行教育，目的是培養出選擇統計分析武器為JMP的新興分析冠軍。此外，還旨在培養JMP用戶（無數學科的各個專業水平的用戶），委員會成員與SAS員工一起將每年的發現會議發展為一項重要活動，以幫助全球JMP用戶更有效，更全面地使用該軟件。。會議的具體職責包括幫助確定合適的發言人，協助選擇論文和海報，以及以各種身份主持會議。委員會成員還將在會議宣傳材料中有明顯的出場，預計將在委員會任職三年。
指導委員會成員收到：
- 與Discovery在委員會任職的所有三年時間相關的免費註冊和差旅費用。我們還為他們加入委員會當年的差旅費支付費用。會議結束了。因此，從技術上講，我們需要支付4年的旅行費用。
- 作為分析界領導者的知名度。
一般
