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2020年の販売およびマーケティング目標包括的な使命
- 用途を広げて影響 JMP製品の科学およびエンジニアリングコミュニティ内の広範囲
- JMPが最高の会社SASで働き、キャリアを持つのに最適な場所であることを確認してください。
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2020年の収益目標
| 新しい年間ライセンス販売: 2,500万ドル |
更新収入:$ 8,500万 |
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総ソフトウェア収益:$ 1億1,000万 |
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部門全体の財務目標
収益性は営業収益の20%以上
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新しいライセンス収益の増加〜10% |
| 人員増加〜10% |
TSRの増加> 10% |
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お客様のお手入れ
JMPの顧客が次のことを確実にするグローバルな正式な階層型サポートシステムを構築します。
- JMPを最大限に活用する能力
- JMPマイルストーンを認識(新しいリリースなど)
- JMPの人々とつながる
- JMPの料金と増額を計画できる
- JMPで成長を積極的に管理
- JMPが学校、過去および現在の職場、専門組織、産業などの組織での使用を擁護することに興奮している
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素晴らしい人を雇う
次の人を追加します。
- ミッションドリブンの組織文化で繁栄する
- 多様な視点と背景をもたらす
- JMPの顧客を大事にする
- JMPを新しいユーザーの手に届ける
- JMP –とSAS –を働きやすい場所にする
- ソフトウェアを新たなレベルの卓越性へと導きます
- 常に誠実さと敬意を持って行動する
- JMP部門の効率を最大化するための柔軟で革新的な方法で働く
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従業員の育成とエンパワーメント
JMPでは、次のことに努めています。
- さまざまな人種、性別、能力、背景を持つ従業員の労働力を構築して、視点の多様性を確保する
- すべての従業員が価値を付加し、彼らがそれを知っていることを確認値です
- 従業員の成功を祝う
- ピアツーピアの会話と直接のレポート/マネージャーのコミュニケーションを介して定期的かつ建設的なフィードバックを促進する
- プロセスと手順を合理化して摩擦を最小限に抑えることにより、官僚主義を最小限に抑えます
- 必要に応じて従業員にガイダンスを提供し、フォロースルーの自由を与える
- イノベーションへの障壁を取り除く。従業員が間違いを犯し、そこから学ぶための安全なスペースを提供する
- 継続的な教育と専門能力開発を奨励する
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健康的な職場環境の育成
JMPでは、次のことに努めています。
- 製品を祝う
- 協力的で協力的で包括的なグループとして働き、誰もが本物の自分になり、最大限の敬意を持って扱われることを奨励されます
- 一緒に楽しんで、顧客、見込み客、同僚の間で交流を深めましょう
- 統計の使用を広め、私たちのソフトウェアの使用を擁護する人々であること
- SASで働き、キャリアを積むための最高の部門になる
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統計の教え方を変えることで新しいJMPユーザーを増やす
JMPでは、次のことに努めています。
- トップのエンジニアリングスクールがカリキュラムで統計的発見を教えるようにする
- 教職員と学生がJMPを学び、愛するように装備する
- 研究コミュニティでのJMPの使用を促進する
- オピニオンリーダーと継続的な教育プログラムを開発して促進する
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