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Objetivos de ventas y marketing para 2020

Misión general Difundir el uso y impacto de productos JMP a lo largo y ancho de las comunidades de Ciencia e Ingeniería Asegúrese de que JMP sea el mejor lugar para trabajar y tenga una carrera dentro de la gran empresa SAS.
Objetivos de ingresos 2020 Nueva licencia anual de ventas: $ 25 millones Ingresos de renovación: $ 85 millones   Ingresos totales de software: $ El 110M
Metas financieras para toda la división Rentabilidad> 20% de la Operación Rev Nuevo crecimiento de ingresos de licencia ~ 10% Crecimiento de personal ~ 10% TSR Crecimiento> 10%
Cuidando a nuestros clientes Cree sistemas de soporte globales, formales y escalonados que garanticen que los clientes de JMP sean: Empoderado para usar JMP en todo su potencial Consciente de los hitos de JMP (como las nuevas versiones) Conectado con la gente de JMP Capaz de planificar tarifas y aumentos de JMP Gestionado activamente en su crecimiento con JMP Emocionado por JMP para abogar por su uso en sus organizaciones, incluidas escuelas, lugares de trabajo pasados y presentes, organizaciones profesionales e industrias	Contratando grandes personas Agregue personas que: Florecer en nuestra cultura organizacional impulsada por la misión Aporta diversas perspectivas y antecedentes Cuide mucho a los clientes de JMP Obtenga JMP en manos de nuevos usuarios Haga de JMP, y SAS, un excelente lugar para trabajar Lleva nuestro software a nuevos niveles de excelencia Comportarse siempre con integridad y respeto. Trabaje en formas flexibles e innovadoras para maximizar la eficiencia de la división JMP
Desarrollando y capacitando a los empleados En JMP, nos esforzamos por: Forme una fuerza laboral de empleados de diferentes razas, géneros, habilidades y antecedentes para garantizar la diversidad de perspectivas Asegúrese de que cada empleado agregue valor y que sepan qué valor es Celebra el éxito de los empleados Facilite comentarios regulares y constructivos a través de conversaciones entre pares y comunicaciones directas de informe / gerente Minimice la burocracia al simplificar los procesos y procedimientos para minimizar la fricción. Proporcionar orientación a los empleados cuando sea necesario y otorgar la libertad de seguir adelante Eliminar las barreras a la innovación; y proporcionar un espacio seguro para que los empleados cometan y aprendan de los errores Fomentar la educación continua y el desarrollo profesional.
Fomentar un ambiente de trabajo saludable En JMP, nos esforzamos por: Celebra el producto Trabajar como un grupo colaborativo, solidario e inclusivo donde se aliente a todos a ser auténticos y ser tratados con el mayor respeto. Diviértete juntos y haz que las interacciones entre clientes, prospectos y colegas también sean divertidas Ser las personas que difunden el uso de estadísticas y que defienden el uso de nuestro software. Sé la mejor división en la que trabajar y ten una carrera en SAS	Creciendo nuevos usuarios de JMP cambiando la forma en que se enseñan las estadísticas En JMP, nos esforzamos por: Asegúrese de que las mejores escuelas de ingeniería enseñen descubrimientos estadísticos en sus planes de estudio Equipa a profesores y estudiantes para aprender y amar JMP Cultivar el uso de JMP en la comunidad de investigación. Desarrollar y promover líderes de opinión y programas de educación continua.