gracias por compartir diana!
Abordar las relaciones raciales en los Estados Unidos y más allá, porque las vidas negras importan.
"Incluso una institución que quiere cambiar no puede superar su arquitectura", dijo Shalia Dewan, reportera del New York Times que cubre la justicia penal. "Y es por eso que ves la ira en las calles".
En el episodio del 2 de junio de 2020 del podcast The Daily , Dewan habló sobre los sistemas que protegen a la policía en Estados Unidos, específicamente en Minneapolis. Fue en Minneapolis que un oficial de policía utilizó tácticas que mataron a George Floyd, y fue ese asesinato lo que provocó indignación y frustración en todo el país.
Como muchos de nosotros, John Sall y otros líderes de JMP han expresado su indignación por la injusticia racial. Recomienda que escuche el podcast de The Daily para conocer por qué las cosas son como son. Sall también respalda las publicaciones en las redes sociales de SAS, así como el mensaje interno de esta semana de Jim Goodnight. Si se perdió ese correo electrónico, decía:
Los últimos meses han sido increíblemente difíciles. Los actos de injusticia social han provocado ansiedad, ira, tristeza e impotencia. Estas emociones se ven agravadas por la incertidumbre, el estrés y el aislamiento que muchos también han sufrido como resultado de la pandemia.
Tenga en cuenta que SAS es un lugar seguro para trabajar, y estamos aquí para ayudarlo. SAS se fundó con el principio de que todas las personas son importantes y siempre hemos declarado firmemente que nadie debe sufrir discriminación por ningún motivo. Trabajamos duro para cultivar este comportamiento ; Hacemos todo lo posible para llevar a nuestros valores.
Para nuestros empleados que están sufriendo, estamos con ustedes. Y, tenemos recursos para apoyarlo, incluidos los disponibles a través de nuestro Programa de asistencia al empleado y Vida laboral grupo. Pedimos a todos que muestren compasión y empatía. Tómese un momento para aprender más sobre el muchos grupos de inclusión en SAS.
Continuaremos el diálogo sobre este tema. Animamos a todos a alcanzar con preguntas, sugerencias o aportes.
- Jim Buenas noches
Mientras el Dr. Goodnight invita a todos los empleados de SAS a explorar esos recursos importantes, John Sall invita a los empleados de JMP a continuar la conversación y dejar que el liderazgo sepa lo que necesita. Deje sugerencias, preguntas, cualquier cosa que desee a continuación en la sección de Comentarios. O comuníquese con Diana Levey, quien recopilará comentarios y los traerá al equipo de liderazgo.
